技術部日常管理制度條例

為了更好的開展技術部2023年的管理工作、加強技術員日常工作狀態、提高技術部對公司客戶服務質量、服務標準，現制訂以下技術部日常管理制度條例。

1、按時上下班、如有違反者，按公司相關制度進行處罰。

2、技術員日常工作要服從客服部排程員、部門經理安排，無故不接受安排或敷衍了事不按期執行者，每次扣2-5分。

3、發現在工作期間，在接待處或公司其它部門，不因工作，閒聊，違者不論個人理由，每人每次扣2分。

4、工作期間，在技術部內不因工作需求，打遊戲、大聲放**、看電影、qq、聊天室等娛樂活動，不論個人理由，每人每次扣2分。

5、在除錯安裝或維修完機器時，造成物品亂放、不對機器進行清潔、浪費者、不論個人理由，每人每次扣2分。

6、對待客服部安排維修的機器不認真填寫機器的維修標籤、不及時上報維修情況者，造成維修時間延誤、客戶不滿意等情況，一次扣2-5分；

7、技術員對自己負責維修的機器及附件負有決定的保管義務，如因本人疏忽造成丟失，當事人除賠償相關損失外、扣每人每次5分。

8、技術員在外出過程中，如客服工作人員回訪得知或被其他部門人員發現離開客戶處、但未返回公司者，一次扣6分。

9、在離開公司之前不清點銷售貨物，造成數量不符、型號不符者除賠償相關損失外每人每次扣2分。

10、嚴禁在上班時間內吃東西(如早餐、零食等)及飲用含酒精的飲料，酒後上崗，如有違反，每次扣3分。

11、部門會議或部門組織培訓、例會，應準點參加，有特殊情況需提前請假，否則每次扣3分。

12、每天將自己所轄衛生區打掃至少一遍，如有不打掃或打掃不達標者，每次每人扣1分。

13、嚴禁在辦公區吸菸、嬉戲、甚至吵鬧，如有違反者，每次每人扣5分。

以上所規定條例中，在技術部如有任何人違反，都一視同仁進行處罰，所扣的每分為人民幣5元，除月底彙總後在當月工資中扣除外，所扣的分數將作為年底評選優秀員工及工資晉公升的參考。

延安藍島公司技術部

技術部日常管理制度條例

為了更好的開展技術部2012年的管理工作 加強技術員日常工作狀態 提高技術部對公司客戶服務質量 服務標準，現制訂以下技術部日常管理制度條例。1 按時上下班 如有違反者，按公司相關制度進行處罰。2 技術員日常工作要服從客服部排程員 部門經理安排，無故不接受安排或敷衍了事不按期執行者，每次扣2 5分。3...

技術部管理制度

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技術部管理制度

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