第一章總則
第一條為了繼續深入貫徹電力生產「安全第一，預防為主」的方針，認真落實各級人員安全生產責任制，充分調動職工安全生產的積極性，保持安全、穩定的生產局面，根據中國華電集團公司《安全生產工作規定》和《電力生產安全工作獎懲管理辦法》及《安全文明標準化管理實施細則》制訂本規定。
第二條本規定堅持安全生產「重獎重罰」、「以責論處」的原則，嚴格按照《電業生產事故調查規程》、《安全生產工作規定》的有關規定，分清責任，準確定性，對及時發現四管裝置缺陷、安全隱患的人員進行獎勵。對裝置缺陷、安全隱患的責任者進行考核（按公司安全考核辦法執行）。
第三條 「四管」防磨防爆檢查質量獎懲的目的是鼓勵職工在生產工作中認真檢查裝置，及時發現裝置異常現象情況，找出裝置的隱患，防止「四管」爆漏，減少因「四管」爆漏造成的非停事故；做到「四管」檢查工作逢停必檢，責任到人檢查到位，記錄及時準確；鼓勵職工「我要安全」的主動安全意識，通過認真負責的工作，避免發生人身傷害及裝置事故。
第二章四管防磨防爆檢查組織體系
第四條成立鍋爐「四管」防磨防爆檢查領導小組，組長：由公司總工程師（生產副總經理）擔任；副組長：由公司副總工程師擔任；成員：
公司安全監察部主任（副主任）、生產技術部主任（副主任）、發電部主任（副主任）、四管檢查方（檢修部）主管領導。
第五條成立鍋爐「四管」防磨防爆檢查檢驗評價工作小組，組長：由公司生產技術質量部主任擔任；副組長：由安全監察部、生產技術部副主任擔任；成員：
安全監察部、生產技術部、金屬監督室相關專業專工。
第六條成立鍋爐「四管」防磨防爆檢查工作組，組長：由「四管」檢查方（檢修部下屬鍋爐專案部）專案部經理擔任；副組長：由「四管」檢查方（檢修部下屬鍋爐專案部）專案部副經理擔任；成員：
「四管」檢查方（檢修部下屬鍋爐專案部）專案部專工、班組長、技術員及相關班組人員。
第三章獎懲條件和標準
第七條機組在大修中積極主動地發現（逢停檢查因時間關係難以發現的缺陷）「四管」重大缺陷和隱患（磨損嚴重超標、裂紋、蠕脹管子占本類管子10%以上），避免了在大修起動後6個月內發生因「四管」爆漏事故和非計畫停運，視發現的難易程度、對鍋爐執行的影響程度等情節獎勵500～1000元。
第八條機組在小修中積極主動地發現（逢停檢查因時間關係難以發現的缺陷）「四管」重大缺陷和隱患（磨損嚴重超標、裂紋、蠕脹管子占本類管子5%以上），避免了在小修起動後3個月內發生因四管爆漏事故和非計畫停運，視情節獎勵400～600元。
第九條機組在調停檢修中積極主動地發現「四管」嚴重缺陷和隱患（磨損嚴重超標、裂紋），避免了在檢修起動後3個月內發生因四管爆漏事故和非計畫停運，視情節獎勵300～500元。
第十條機組在非停檢修中積極主動地發現除引起非停外的「四管」嚴重缺陷和隱患（磨損嚴重超標、裂紋），避免了在檢修起動後3個月內發生因四管爆漏事故和非計畫停運，視情節獎勵200～300元。
第十一條機組執行中發現較為隱蔽的「四管」洩漏缺陷，獎勵100元。
第十二條在以上的檢修中，檢查人員每檢查發現乙個磨損超標點（同一檢查層內一根管子上發現的磨損超標點作為一點進行統計獎勵與考核），經生技金屬室金屬監督人員測後或生技專工確認屬實，每點獎勵50元；如檢查人員在檢查過程中未檢查到磨損超標點，由生技金屬監督人員或專工檢查到，則每點考核檢查人員100元，同時獎勵檢查到人員100元。（點的計量同前，如在同一檢查層內的一根管子上檢查人員檢查到磨損超標點而未發現其他點，則加重考核）
第四章審定與獎勵的申報
第十三條凡符合本規定獎勵條件的，由檢查部門填報獎勵申請報告，報生產技術部，生產技術部依據申報事由進行調查核實，確定受獎情況。
第十四條生產技術部根據前面的獎勵標準，確定獎勵金額，提交公司效益工資考評會通過執行，從效益工資中支付。
第五章考核
第十五條對機組大、小修中不認真檢查，造成在檢修質量週期內四管爆漏引起非計畫停運（人員能夠檢查到位置），考核500～1000元。
第十六條機組在非停檢修後，因「四管防磨防爆」檢查不到位（人員能夠檢查到位置），消缺不全面，造成機組復役延期或修後3個月內再次因四管洩漏非停的，考核300～600元。
第十七條 「四管防磨防爆」檢查記錄不及時、不準確和完整，每發生一次考核100元，三次以上考核500～1000元。
第十八條本規定自發布之日起執行。
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