1目的：為了完善本公司質量管理制度，確保本公司質量管理體系有效執行、產品質量符合規定要求，達到顧客滿意。特制定本制度。
2 範圍：本公司員工。
3 職責：
3.1品管部門負責質量獎罰取證工作，各車間應做好配合工作； 3.2 主管技術副總、品管部負責人負責質量獎罰處置工作；
3.3 總經理負責質量獎、重大質量事故處置意見批准。
4 工作程式：
4.1 質量獎：
4.1.1下列情形之一者可以得到適當的質量獎：
a) 在一年當中，員工能保質保量出色完成任務，在工作中未出現質量故事,具有很強質量意識的；
b) 由於員工及時發現，避免重大質量故事發生的；
c) 對質量管理方面提出合理化建議被採納的。
d) 在一年當中，部門開展質量管理工作成績突出，產品質量明顯提高，給公司帶來效益的。
4.1.2 質量獎勵由部門負責人在《質量獎罰處理單》上填寫推薦理由，送到主管質量、技術副總擬定獎勵意見，報總經理批准。
4.1.3 部門負責人將《質量獎罰處理單》送財務部執行。
4.2 質量處罰
4.2.1 質量處罰分類：
a) 一般質量事故；
b) 嚴重質量事故。
4.2.2 下列情形之一的為一般質量事故：
a)品管員在檢查中發現不合格品未採取措施的；
b) 未按規定程式進行質量資訊反饋的；
c) 生產中出現小批量報廢的；
d) 無故妨礙、干擾檢驗人員正常工作的；
4.2.3 下列情形之一的為嚴重質量事故：
a) 顧客重大投訴的；
b) 生產中出現批量不合格的；工作中出現重大失誤；
4.3工序獎罰規定：
a) 工序與工序之間轉接，下道工序發現上道工序為不合格品時，經品管員確認後操作者報部門負責人，發現一處罰上道工序5元，所罰的款獎給發現者，由部門負責人在《質量獎罰處理單》填寫獎罰理由，送財務部執行。
b) 車間與車間轉接，下道工序發現上道工序為不合格品時，經品管員確認後操作者報部門負責人，發現一處罰上道工序品管員2元，操作者3元，所罰的款獎給發現者，由部門負責人在《質量獎罰處理單》填寫獎罰理由，送財務部執行。
4.4 處罰款額規定：
4.4.1 對一般質量事故處罰相關部門主要責任人20元以下,罰次要責任人10元以下；
4.4.2對嚴重質量事故處罰相關部門主要責任人100元以下, 罰次要責任人50元以下，如造成經濟損失，還應按經濟損失10%賠償(由主要責任人負擔)，但最大賠償金額不得超1000元。
4.5 處罰程式：
4.5.1 對一般質量事故由品管部門負責在《質量獎罰處理單》填寫處罰理由，部門負責人簽字，報主管質量、技術副總處置。
4.5.2 對嚴重質量事故由品管負責人負責在《質量獎罰處理單》填寫處罰理由，送主管技術副總處置(必要時召集相關人員討論)。報總經理批准。
4.5.3 品管部負責人將《質量獎罰處理單》送財務部執行。
質量獎懲制度
產品質量管理獎懲細則 1 目的 為確保產品質量滿足客戶需求，明確產品質量事故責任劃分，提高員工質量意識，積極檢測產品質量，推動公司產品質量良性發展，特制定本細則，以獎懲為手段，達全體員工共同重視產品質量之目的。2 範圍 本程式適用於車間操作員工 質檢員以及其他質量事件相關人員。3 職責 品質工程部人...
質量獎懲制度
質量獎懲制度分主體 裝飾裝修等階段 樁基業主單位施工 具體如下 一 主體結構 裝飾裝修等質量獎懲處罰規定 1 各施工班組，應認真熟悉施工圖紙，施工規範，弄懂 弄清技術要領，每項工序都必須向工人進行詳細操作交底，未進行交底即行施工的，每項處以300元 次罰款。2 承包班組每完成一道工序，均應進行自檢，...
質量獎懲制度
1.目的 為保證長春博超汽車零部件股份 以下簡稱公司 產品質量滿足顧客要求，實現公司年度質量目標，確保公司質量體系有效執行，不斷提高公司的質量管理水平，特制定本制度.2.適用範圍 本制度規定了公司質量責任及質量獎懲管理程式 質量獎勵 質量處罰原則。本制度適用於公司及分 子 公司質量及產品質量的考核。...