品管科質量獎罰條例
一、目的：
通過必要的手段，加強質量檢驗員的責任心提高工作質量。
一、檔案適用範圍
品管科所有檢驗崗位人員
二、內容
1、外協方面：
a）因檢驗員自身原因，出現的小批量產品錯檢、漏檢，但不影響生產進度、又未損害公司利譽的，公司將以警告處分方式處理。
b）因檢驗員自身原因，出現的大批量產品錯檢、漏檢，影響到生產進度、又損害公司利譽的，公司將以最低的記小過處分方式處理。
c）對檢驗員發現外協單位或個人出現質量問題，遲遲不報或隱瞞不報的，經公司查實將以記中過處分方式處理。
d）對檢驗員發現其他部門存在有質量問題或隱患損害到公司利譽的，而質量檢驗員卻隱瞞不報的，公司將以最低的記小過處分方式辦處理。
e）檢驗員因自身原因對來料產品未及時檢驗，導致生產延誤影響出貨的，公司將最低以通報批評的方式來處理！
f）對檢驗員給公司提合理化建議，收效顯著的公司最低將嘉獎一次。
g）對檢驗員能及時發現其他部門的問題並能將問題及時匯報，防止了大批量產品產生質量問題的，公司最低將給予記小功一次。
2、金工方面：
a）因檢驗員自身原因，未將完工後放置在待檢區內的產品及時檢驗入庫，而影響到生產進度和發貨的，公司最低將以通報批評方式處理。
b）因檢驗員自身原因，出現的小批量產品錯檢、漏檢、小批量返工等問題，但不影響生產進度、未損害公司利譽的，公司將以警告處分的方式處理。
c）因檢驗員自身原因，出現的大批量產品錯檢、漏檢、大批量返工等問題，影響到生產進度、又損害公司利譽的，公司將以最低的記小過處分的方式處理。
d）按公司要求貫徹的首檢制度檢驗員未按要求執行的，一經查實公司將以警告處分方式處理。
e）對檢驗員發現其他部門存在有質量問題或隱患損害到公司利譽的，而質量檢驗員卻隱瞞不報的，公司將以最低的記小過處分方式辦處理。
f）對檢驗員給公司提合理化建議，收效果顯著的公司最低將嘉獎一次。
g）對檢驗員及能時發現其他部門的問題及時匯報，防止了大批量產品產生質量問題等公司將以最低的記小功一次。
3、裝配方面：
a）因檢驗員自身原因，未能及時將產品檢驗影響到生產進度和出貨的，公司最低將以通報批評的方式處理。
b）因檢驗員自身原因出現了錯檢、漏檢導致產品質量投訴或大批量返工、返修的：一次公司將以警告處分方式處理；二次以上（含二次）經查實公司將以最低的記小過處分方式處理。
c）因首檢出錯導致的批量產品返工，經查實：一次公司將以警告處分方式處理。二次以上（含二次）經查實公司將以最低的記小過處分方式處理。
d）對檢驗員發現其他部門存在有質量問題或隱患損害到公司利譽的，而質量檢驗員卻隱瞞不報的，公司將以最低的記小過處分方式辦處理。
e）對檢驗員給公司提合理化建議：收效果顯著的公司最低將嘉獎一次。
f）對檢驗員及能時發現其他部門的問題及時匯報並防止了大批量產品產生質量問題等公司將以最低的記小功一次。
以上條款從頒布之日起執行！
質量管理獎懲制度
一 總則 1.為了加強對產品質量的監督管理，提高產品質量，明確質量責任，維護企業和員工利益，特制定本規定。2.本公司員工依照本規定，承擔產品工作質量責任。3.本公司鼓勵員工鑽研業務知識，不斷提高崗位技能，對在質量方面做出成績的部門或個人給予獎勵。4.本公司不允許不注重質量的現象和行為存在，對因此而造...
質量管理獎懲制度
1 目的 提高全員質量意識，做到產品質量人人把關，將產品質量問題產生的原因消滅在萌芽狀態，防止和減少及消除不及格。2 範圍 2 1 本制度規定產品質量問題的獎懲方式和幅度。2 2 本制度使用於產品質量有關的部門和人員。3 工作程式 3.1 總則 通過培訓 考核，使從事質量管理，檢驗和生產人員掌握職責...
質量管理獎懲制度
一 目的 為持續提高本公司全體員工的質量意識，使本公司各類質量問題處理做到有據可依，對相關質量責任人的處罰做到公平 公正，特制定本制度。二 職責 全質辦 負責公司全面質量管理，內 外部質量問題防止再發生措施的驗證，檢查發現的不符合項的追蹤落實。質保部 負責公司內所有產品質量的管理及全體專職檢驗人員的...