為了保證我司各種規章制度、管理辦法的有效落實，進一步加強員工勞動紀律的意識，調動員工工作積極性，提高工作的質量和效率，確保安全生產。特制定本辦法。
一、公司人力資源部為稽查考核的主管部門。履行稽查考核職責的人員有：公司安環部、公司部門以上管理人員、人力資源部人事專員、保安隊長及指定人員。
二、考核內容：
1、員工的儀容儀表、出勤、履職情況
2、勞動紀律、規章制度的落實情況
三、稽查考核實施辦法：
1、由稽查人員對各部門的勞動紀律、規章制度的落實情況定時或不定時的進行檢查、監督、考核。
2、各部門要積極支援稽查考核人員的工作，各部門領導應高度重視勞動紀律、規章制度的落實等管理工作，認真及時查處本部門員工中違反勞動紀律、規章制度的現象以維護其嚴肅性。
3、因失察、拖延、推諉致使本部門違反勞動紀律的問題得不到及時糾正和處理，並被其他稽查人員查處或員工舉報的，將追究部門主管的責任(每次扣1分)。
4、凡值班經理稽查、考核出員工違紀、違規事實，而部門經理未發現的，部門經理承擔連帶責任（每次1分）。
5、凡稽查主管部門稽查人員稽查、考核出的違紀、違規問題，而值班經理未發現的，值班經理要承擔瀆職責任(每次扣1分)。
6、凡公司領導發現的違紀、違規問題，稽查主管部門人員未發現的，稽查主管部門人員承擔瀆職責任（每次扣1分）。 7、由其他員工舉報，部門未發現和處理，對於相應領導也要承擔連帶責任(每次扣1分)。
8、在稽查、考核過程中，必須堅持嚴肅認真、實事求是的原則，不允許徇私舞弊，弄虛作假，否則應嚴肅處理（每發現一次，責任人扣1分）。
四、考核結果具有的效力：
1、與稽查人員的績效工資掛鉤；
2、決定對員工的獎勵與懲罰
勞動紀律管理制度洗衣房勞動紀律制度
洗衣房勞動紀律制度 洗衣房勞動紀律制度 1.準時上下班，必須穿著整齊工裝到辦公室簽到或簽退。2.遵守工作時間和考勤制度。3.服從分配聽從調動，下級服從上級，個人服從組織。4.工作時間全部用於生產勞動，不擅自離開工作崗位 不從事與生產無關的閒雜活動 不妨礙他人工作。若需暫離工作崗位請示當值主管獲准後才...
勞動紀律考勤考核制度
一 適用範圍 公司的全體在職員工 包括公司總經理 各部門經理 部門主管 全體業務人員等 二 工作時間與刷卡時間安排 1 上班 下班時間 周一至週六 冬季 上午 8 00 12 00 下午 14 00 18 00 夏季 上午 8 00 12 00 下午 14 30 18 30 2 刷卡時間 周一至週六...
勞動紀律管理制度
員工行為守則 總則制定目的 有法不依，無法保證管理系統健全 無法可依，難以形成統一規範管理。為使本公司員工更好地遵守公司管理制度，特制定此守則，以便執行。適用範圍 電氣股份 所有員工。權責單位 1 辦公室負責本守則制定 修改 廢止的起草工作。2 總經理負責本守則制定 修改 廢止的核准。3 辦公室為本...