第一條為了進一步加強勞動紀律管理及所有員工都有良好的工作表現，保證公司和員工雙方的最大化利益，特制定本制度。
第二條全體員工都應嚴格遵守公司制定的作息時間，按時上下班。
第三條員工請假必須經上級主管領導批准並簽字同意。
第四條員工行為觸犯下列規定，一經查出行為屬實，將給予處罰：
1. 嚴禁工作時間竄崗、離崗、聊天、外出幹私事等。
2. 嚴禁工作時間喝酒。
3. 嚴禁工作時間下棋、打牌、聚眾嬉鬧、打架鬥毆等。
4. 嚴禁工作時間吃東西、睡覺、幹私事、閱讀與工作無關的書報書刊。
5. 工作交往中，對領導、普通員工及外單位訪客要禮貌待人講究禮儀，嚴禁汙言穢語。
第五條處罰規定
1. 工作期間消極怠工、下棋、打牌、幹私活、聚眾嬉鬧、打架鬥毆及違反公司規定的行為，每發現一次扣罰伍拾元（人民幣），觸犯第二次加倍處罰，情況嚴重者可解除勞動合同。
2. 工作時間喝酒每發現一次扣罰伍拾元（人民幣）並停止當事人工作，停工期間按缺勤處理。
3. 工作時間無故竄崗、離崗按曠工處理。
4. 工作時間睡覺、吃東西、閱讀與工作無關的書籍及報刊每發現一次扣罰伍拾元（人民幣）觸犯第二次及以上者加倍處罰。
第六條檢查考核
勞動紀律的檢查及管理工作分別由工廠和公司本部共同負責完成，具體細節聽從各部門領導安排。
望全體員工共同配合自覺遵守。
2023年1月30日
勞動紀律管理制度
員工行為守則 總則制定目的 有法不依，無法保證管理系統健全 無法可依，難以形成統一規範管理。為使本公司員工更好地遵守公司管理制度，特制定此守則，以便執行。適用範圍 電氣股份 所有員工。權責單位 1 辦公室負責本守則制定 修改 廢止的起草工作。2 總經理負責本守則制定 修改 廢止的核准。3 辦公室為本...
勞動紀律管理制度
勞動紀律及獎懲制度 為了明確各部門在勞動紀律管理中的職責，規範全體員工的勞動行為，維護企業正常的工作秩序，保證公司各項目標任務的順利完成，保持企業和諧穩定發展，根據 中華人民共和國勞動法 中華人民共和國勞動合同法 等有關法律法規，結合公司實際情況，制定本制度。第一章總則 1 自覺遵守國家的法律法規，...
勞動紀律管理制度
篇一 公司勞動紀律管理制度 勞動紀律是企業組織有效勞動，保持正常生產經營，確保生產安全 順利 持續 高效的基本保證，遵守勞動紀律是每個員工應具備的職業道德和行為準則。為維持正常生產工作秩序，特制定本制度。第一條員工須自覺遵守本公司的各項規章制度，履行勞動合同，服從領導，聽從指揮，團結協作，完成工作任...