協管員獎懲制度

為了促進加強協管員隊伍的建設，須建立健全獎懲制度，做到獎罰分明，樹立正氣，鼓勵先進，糾正歪風邪氣。

一．獎勵細則：

1. 每月民主評選優秀協管員一名，獎100元；物件為工作認真負責，服從管理，成績顯著者，已被扣罰者不得參與。

2. 每季度民主評選優秀班長一名，獎200元；物件為工作負責，能認真完成上級下達的任務，管理成績顯著的班長。

3. 敢於同壞人壞事做鬥爭，發現並擒獲在市場內從事不法活動的人員，獎50~500元。

4. 遇到突發性事件，火災或險情能挺身而出，及時處理並匯報；積極參加搶險救災，保衛市場人員生命，財產的安全，成績顯著者，獎50~500元。

5．為搞好市場各執勤點的工作積極出謀劃策，所提供的建議實行後效果明顯者，獎50~200元。

二．懲罰細則：

1. 執勤時須著裝整齊，形象良好，持證上崗，不得與無關人員嬉戲打鬧。違者罰20元。

2. 保持崗亭整潔，一旦發現崗亭髒亂或未搞衛生的，當班班長罰20元，隊員10元。

3. 交**填寫不認真或不寫，當班班長扣20元。

4. 上班時間不准睡崗，不准酒後上崗和在崗喝酒，違者罰50元。

5. 無故遲到早退，15分鐘以內的扣20元，以上的做曠工處理。

6. 巡邏不認真，造成消防器材失竊或損壞的，除照價賠償外處以50元的處罰。

7. 不服從管理，不執行命令，藐視上級，組織紀律性差的，將處以50元扣罰。

7. 在內部拉幫結派，打架鬥毆的，做開除處理。

9. 以上規定屢教不改，屢錯屢犯的，做開除處理。

長旺建材市場

車管員獎懲制度

為了加強企業制度化管理，讓員工自覺遵守公司各項規章制度，維護正常工作秩序，根據公司實際情況並依照車管員崗位職責制訂本制度。獎懲制度再有章可依，有據可依的情況下結合公司實際情況按照員工對公司做出貢獻的大小，在查證情況屬實後將予以不同程度的獎勵 按照員工違反公司制度的情節輕重，其行為查證屬實後將予以不同...

綜管部職工獎懲制度

湘鄉市新湘小額貸款 綜合管理部 職工獎懲暫行制度 試行稿 第一章總則 第一條為充分調動綜管部職工的工作積極性，增強責任意識，提高工作質量和工作效率，維護正常的經營秩序，促進公司穩健發展，特制定本制度。第二條綜管部職工必須自覺遵守國家法律法規，遵守公司勞動紀律和各項規章制度，努力學習專業知識和全面掌握...

「四管」檢查質量獎懲制度

第一章總則 第一條為了繼續深入貫徹電力生產 安全第一，預防為主 的方針，認真落實各級人員安全生產責任制，充分調動職工安全生產的積極性，保持安全 穩定的生產局面，根據中國華電集團公司 安全生產工作規定 和 電力生產安全工作獎懲管理辦法 及 安全文明標準化管理實施細則 制訂本規定。第二條本規定堅持安全生...