為了加強企業制度化管理，讓員工自覺遵守公司各項規章制度，維護正常工作秩序，根據公司實際情況並依照車管員崗位職責制訂本制度。
獎懲制度再有章可依，有據可依的情況下結合公司實際情況按照員工對公司做出貢獻的大小，在查證情況屬實後將予以不同程度的獎勵；按照員工違反公司制度的情節輕重，其行為查證屬實後將予以不同程度的處罰。
獎懲制度按照1分10元，10分為準的分數制執行。
各項獎勵如下：
1、在工作崗位上一貫恪盡職守、工作認真、業績突出者。獎勵10分。
2、品行端正、遵守規章、服從指導，堪為全體車管員楷模者。獎勵10分。
3、執行公司臨時委派的緊急任務，能按時保質完成者，獎勵10分。
4、對公司的工作流程或管理制度積極提出合理化建議被採納者，獎勵10分。
5、檢舉揭發違反公司管理制度或損害公司利益事件者，獎勵5分。
6及時消滅嚴重意外事件或重大變故，使公司免受嚴重損害者，獎勵10分。
7、勇於同壞人壞事作鬥爭，維護企業的正常工作秩序者，獎勵10分。
8、每月超額完成收費任務，每人獎勵5分。
各項獎勵如下：
1、發現遲到或早退警告一次，如不改正，則每發現一次，扣2分。
2、對來訪客人語氣生硬、冷淡並遭投訴者，扣3分。
4、當值時未請示上級擅自離崗者，扣6分。
5、因工作疏忽過失致公物損壞或公司財產損失金額在500元以內者，扣5分。
6、在工作場所酗酒滋事、聚賭或鬥毆，影響工作秩序者，扣10分。
7、無故曠工1天，扣10分。
8、不服從上級領導的指揮調遣且有威脅行為，情節嚴重者。扣10分
9、未完成當月收費任務，按照實際情況每人扣5分。
制度原則以精神鼓勵與物質鼓勵相結合，實施懲罰手段並非目的，以基礎糾正員工失誤為基礎。希望通過全體員工共同努力使公司做大做強。
北京天鴻寶地停車場管理****
崇文分公司
二0一0年六月一日
保安員獎懲制度
為保證公司各項規章制度貫徹執行，充分調動隊員工作積極性，實行獎勤罰懶的用人機制，特制定隊員獎懲制度。實施獎勵應當以獎勵為主，懲戒為輔，嚴格標準按績施獎，發揚民主人人平等。1 獎勵範圍 在執勤和日常管理中圓滿完成任務，無違規行為者 見義勇為，敢同壞人壞事作鬥爭成績顯著者 對改進公司工作，提高服務質量有...
保安員獎懲制度A
x保安服務 為了完善保安制度，加強保安隊伍的建設，鼓勵保安員做好本職工作，杜絕一起不良行為，以責權相結合的原則，制定本制度。一獎勵細則 1 在執勤和日常管理中完成規定目標，無違紀違章行為，各項工作積極主動，圓滿完成者。2 保安人員見義勇為，敢於同壞人壞事作鬥爭，成績顯著者 3 責任心強，以身作則，認...
駕駛員獎懲制度
寧強縣漢源計程車有限責任公司 為加強安全生產管理，明確駕駛員安全生產工作中的責任，激勵駕駛員遵章守法，爭先創優，建立安全生產的長效機制，特制定以下獎懲制度 一 凡認真貫徹執行國家出租汽車行業法規，和公司各項管理制度 操作規程，符合下列條件之一的，給予表彰或獎勵 1 及時發現和消除各類事故隱患或在搶險...