安全技術培訓教育是提高職工綜合素質的重要保障，是企業強化安全管理，搞好安全生產的基礎工作和主要內容之一，更是實現安全生產狀況根本好轉的重要途徑。煤礦企業要經常對職工進行安全生產方針、安全法規、安全思想、安全知識、安全技術、 安全技能教育培訓，使職工熟悉與本職工作有關的各項法規、 制度和作業操作方法，做到應知應會，掌握各項業務知識和專業技能。實現人人無違章，處處無事故。
為促進安全生產，堅持「管理、裝備、培訓」三並重原則；進一步貫徹落實 「強化培訓、分級管理、考核發證、提高素質」的安全培訓指導思想。不斷強化各級人員素質，特制定本制度如下：
1、安全技術培訓教育的分級
1）、一級培訓
一級培訓是指對國有煤礦總經理、董事長及****監察人員的安全培訓。
2）、二級培訓
二級培訓是指對煤礦礦級領導的安全培訓。
3）、**培訓
**培訓是指對安全管理人員、特種作業人員的安全培訓。
2、培訓部門及時間
1）、一級培訓（根據企業性質，我礦屬民營股份企業，不涉及一級培訓）。
2）、二級培訓
2.1）、培訓時間
2.1.1）、初次領證
由所在單位申請，公司負責安排培訓時間（每月1日至25日），到二級培訓單位受訓。
2.1.2)、再培訓：按照有關規定，根據上級的有關要求，每年不少12課時的培訓。
2.1.3）、複訓：
按照有關規定，根據證件有效期限證件管理單位提前乙個月通知持證人員到發證單位複訓，培訓時間為每月1日至25日。
3)、**培訓
2.3.1）、按照培訓中心通知，結合本單位實際情況，安全科負責組織安全管理及特種作業人員按時參加培訓。
2.3.2）、再培訓：安全管理人員每年接受再培訓時不得少於16課時。
4）、入礦培訓
根據本礦需求，新工人到礦後必須由公司安全監察室（教育部）對其進行不少於15天的安全知識培訓。
5）、崗前培訓
新工人上崗前必須由礦安通科對其進行不少於7天的安全教育培訓。
6）、業務技能培訓
由本礦業務科室負責組織對本專業人員進行長期的業務技能培訓。
3、培訓內容
1）、培訓、學習有關安全生產的方針、政策、法律、法規、煤礦《安全規程》和有關安全生產的安全規定等。
2）、學習技術理論知識，礦井災害預防和處理計畫。
3）、學習礦井基礎知識，了解有關的事故發生預兆，學習事故預防和應急措施，學習本工種的操作規程及有關裝置、儀器和一般儀表的操作和排除故障的方法。
安全技術培訓教育制度
一 新職工必須上崗前進行安全教育和技術培訓，提高職工安全知識及技術水平 二 在進行新職工培訓時，參加次數達不到要求者，取消考試資格，不予接收 三 新職工培訓結束後，經考核合格方可上崗，並由有經驗的老工人帶領下工作滿2個月，才可單獨作業。凡無經培訓或考試不合格的新職工不得接收 四 職工接受定期培訓時，...
安全技術培訓與教育制度
一 安全技術培訓是實現煤礦安全生產的重要基礎工作，必須堅持 統一標準 分級管理 強制培訓 考核發證和教考分離 的原則，對員工進行有計畫的培訓和經常性的安全教育。二 安全技術培訓工作由各級行政領導負責，並納入安全辦公會議的議事日程，行政一把手應組織安監 人力資源等部門編制企業中長期安全教育培訓計畫。三...
安全培訓教育制度
三 種安全教育 種作業人員主要指電工 起重機械工 電氣焊工 架子工等種作業人員。每年安全培訓教育的時間應不少於20學時。特種作業人員必須按照國家有關規定，經專門的安全作業培訓，取得特種作業操作資格證書，方可上崗作業。特種作業人員取得操作資格證書後，每兩年進行一次複審。四 變換工種安全教育 工人變換工...