一、 新職工必須上崗前進行安全教育和技術培訓，提高職工安全知識及技術水平；
二、在進行新職工培訓時，參加次數達不到要求者，取消考試資格，不予接收；
三、 新職工培訓結束後，經考核合格方可上崗，並由有經驗的老工人帶領下工作滿2個月，才可單獨作業。凡無經培訓或考試不合格的新職工不得接收；
四、 職工接受定期培訓時，不得無故缺席，缺席次數超過2次或考試不合格的，一律嚴禁上崗，並接受第二次考試，仍不合格的應辭退；
五、 每週五的安全學習由隊長或副隊長組織,本隊全體職工參加，分上、下午進行；
六、 安全學習的主要內容：本隊本週安全工作小結；下週的安全工作重點安排；國家的安全生產方針、政策、法律法規、上級有關安全生產的指令、指示、《煤礦安全規程》、作業規程、操作規程、安全技術措施等；
七、 針對本隊的安全工作情況，對本隊的「三違」行為和事故案例進行分析，從中總結經驗、吸取教訓；
八、 傳達本週的安全處罰通報、事故通報和各種會議精神，讓職工知道本隊一周來的安全工作情況和對「三違」人員、事故責任者的處罰情況，最近一段時間安全工作重點；
九、 發言必須有記錄，設專門的記錄本，記錄清楚主持人、參加人數、學習及總結安排情況，發言情況等；
十、 新工作面初採、末採遇地質構造必須制定措施，組織職工認真學習，同時進行考試，考試合格方可上班，不合格者必須停產學習，直至考試合格為止，大小工程必須有措施或規程，並貫徹、考試。
安全技術培訓教育制度
安全技術培訓教育是提高職工綜合素質的重要保障，是企業強化安全管理，搞好安全生產的基礎工作和主要內容之一，更是實現安全生產狀況根本好轉的重要途徑。煤礦企業要經常對職工進行安全生產方針 安全法規 安全思想 安全知識 安全技術 安全技能教育培訓，使職工熟悉與本職工作有關的各項法規 制度和作業操作方法，做到...
安全技術培訓與教育制度
一 安全技術培訓是實現煤礦安全生產的重要基礎工作，必須堅持 統一標準 分級管理 強制培訓 考核發證和教考分離 的原則，對員工進行有計畫的培訓和經常性的安全教育。二 安全技術培訓工作由各級行政領導負責，並納入安全辦公會議的議事日程，行政一把手應組織安監 人力資源等部門編制企業中長期安全教育培訓計畫。三...
安全培訓教育制度
三 種安全教育 種作業人員主要指電工 起重機械工 電氣焊工 架子工等種作業人員。每年安全培訓教育的時間應不少於20學時。特種作業人員必須按照國家有關規定，經專門的安全作業培訓，取得特種作業操作資格證書，方可上崗作業。特種作業人員取得操作資格證書後，每兩年進行一次複審。四 變換工種安全教育 工人變換工...