1、曠教者，曠教一節扣10元（一天按時完成節課計算）。
2、請病假一節課扣2元（一天7節課計算）。請事假5天以上不發當月補貼。
3、遲到者一次扣5元。早退者一次扣10元。中途離校辦自己事者一次扣5元。私自調課（公差除外）的一節課扣5元。教導主任有權批准半天假，年級組長有權批准一課時的假。
4、備課教案缺少課時數者，缺一課時扣5元。（以檢查教案時間為準。檢查時以教學進度為準）。
5、大隊輔導員每月補助50元，畢業班語文、數學、英語科任都是每月補助50元。
6、年級組長，教研組長每學期補助150元。
7、會議學習遲到者一次扣5元。缺席者（不含請假）扣20元。不按規定上交有關資料及其他材料者，一次扣10元。（不含學期材料）
8、代課教師代一課時補助5元。
9、班主任、第二課堂、節假日值班的工作量按規定給予補助。第二課堂按課時數補助。每課時補助5元。
10、被通知的教師參加校、鎮組織的教研活動，不參加者按曠教的節數扣款外，扣發獎金一次100元。
11、任何科任必須參加學校組織的校會、勞動課、第二課堂活動課、早操等，不參加的一次扣20元。
12、沒有經教導主任同意，任課教師為了私事私自隨意調課者按曠教扣款方法處理。
13、類似情況按本規定由校長決定獎罰。
14、凡在市、鎮等主管部門統一組織的學藝競賽所獲得的成績，由村、學校按獎教獎學條例給予獎勵。
2023年9月
教師獎懲制度
獎勵制度 1.託管教師每月獎金300元，其中全勤獎50元，作業檢查零錯誤100元，所負責學生無流失100元，積極參與學堂招生宣傳活動50元。2.非活動期間由所負責學生介紹新生來學堂學習的，一次性獎勵該教師每生100元。3.通過自身人脈介紹新生來學堂學習的，一次性獎勵該教師每生100元。活動期間由本班...
教師獎懲制度
為保障中心教育教學工作的順利開展，規範教職工的工作行為，調動各教師工作的參與性與積極性，充分肯定教師的工作成績，全面提公升中心教育教學質量，在堅持公平 公正的原則下，教師實行以下獎懲措施 1 上課 教師著裝整潔乾淨 準時上課，教案 上課所需材料提前準備好，電子檔提前發工作郵箱，課後紙質教案 學生習題...
教師考核獎懲制度
為了正確評價教師的工作實績，激勵督促教師提高政治業務素質，認真履行職責，並為其聘任 獎懲提供依據，結合我校實際情況，制定本規定。一 考核原則 考核要堅持客觀公正 民主公開 注重實績的原則。二 考核範圍 小學部在編在崗的所有教師 含兼職教師 均屬考核的範圍。三 考核的內容 一 備課 二 上課 三 作業...