為不斷提高我園的保教質量和服務質量，充分調動教職工的工作主動性和積極性，克服出現干多幹少乙個樣的狀況，真正發揮「視窗行業」的作用，為此制定本園獎懲制度
1、每月安全獎50，全勤獎50元。
2、優秀班主任每學期獎給100元。
4、優秀日常活動（包括課間活動、活動組織、上課期間衛生清潔）組織獎，每學期獎給每人100元。
5、優秀保育員每學期獎給10元。
6、採購人員購買新鮮蔬菜，廚房人員一學期下來幼兒沒有出現食物中毒現象，噴調的食品色香味俱全，受到領導和老師們的好評的，學期末發給每人獎金100元。
7、財會人員堅持做到日清月結，當好內當家，當好領導的參謀助手，每學期獎給每人100元。
8、檔案管理人員每學期做到規範合理，獎勵100元。
9、財產管理人員不浪費材料，為幼兒園節約當家，財產不流失，不浪費，每學期獎給100元。
10、代課費，園內有教師請病事假需要代課的，每代一次給代課費30元。
11、承擔教研組長職務，切實起到帶頭作用，做好教學研討和組內工作的每學期獎給200元。
12、我園各環節獲縣級獎每人發給獎金300元，獲市級獎每人發給獎金500元，獲省級獎，每人獎給獎金800元。
（二）懲罰：
1、教師出現體罰、變相體罰幼兒者視情節輕重每次扣工資50—200元。
2、教師在幼兒園內必須講普通話。違者一次扣工資10元。
3、教師帶班時，私自換班、串班聊天、接打**，一次扣工資20元
4、在園鬧糾紛、和同事之間發生爭吵不聽勸告、無理取鬧進行漫罵，影響正常教學秩序，扣工資30元---100元，嚴重者不聘。和家長爭吵的一次扣50元。
5、在園內挑撥離間，說三道四，一經查出一次扣工資20元。
6、在社會上說三道四，影響幼兒園的榮譽和形象的，一經查出一次扣工資100元。並寫檢查向全員教職工進行自我檢討。
7、教師培訓經考核不合格者一次扣工資50元。
8、教師必須根據園教學工作要求開展各項教學任務，如按時備課、準備教具、教學計畫、教學筆記等，不能按質按量完成者第一次批評教育，從第二次開始一次扣工資20元。
9、不參加教研活動聽課等活動的，一次扣工資50元。
10、業務園長、後勤園長要按幼兒園工作安排完成任務，否者，停發當月職務津貼。
11、廚房人員及採購人員出現食物異常現象，造成幼兒中毒事故的，停發當月工資；造成違法現象的，移交司法機關處理。
12、財會人員出現帳目不清，資金流失、挪用**等現象的，一次扣每人工資100元。並承擔損失賠償責任，造成違法現象的，移交司法機關處理。
13、檔案沒有按時完成的，每學期扣工資100元。
14、班級衛生不乾淨，留死角，一次一處扣班級教師每人10元。
15、不服從領導安排者，一次扣工資30元。
16、事假一天扣60元。
18、病假每天扣工資30元，有醫院證明和醫保中心報帳材料的，每天扣工資10元；請假長的按請假制度來進行扣除。
19、曠工一次扣工資100元；曠會一次扣工資100元；上班遲到20分鐘以上30分鐘以下扣工資30元。事假扣工資30元。
黃土坡幼兒園 3013.3.6
幼兒園教師獎懲制度
豆壩鄉英皇幼兒園教師獎懲制度 一 獎勵 1 對無遲到 早退 病假 事假等情況的教職工頒發全勤獎每月50 元。2 每學期對遵守園內安全制度，未發生安全事故的教職工頒發安全獎200元。3 對個人獲園級 鎮級 市級 省級等獎項的教職工給予獎勵 對能積極在各類刊物上發表文章或作品的教職工給予獎勵，獎勵辦法參...
幼兒園教師獎懲制度
7 教師培訓經考核不合格者一次扣工資50元。8 教師必須根據園教學工作要求開展各項教學任務，如按時備課.準備教具 教學計畫 教學筆記等，不能按質按量完成者第一次批評教育，從第二次開始一次扣工資20元。9 不參加教研活動聽課等活動的，一次扣工資20元。10 業務園長 後勤園長要按幼兒園工作安排完成任務...
幼兒園教師獎懲制度
新集鄉中心幼兒園教師獎懲制度 一 考勤部分 20分 1 早晨值日教師7 00到園，不值日教師7 30到園。遲到一次扣5分，早退一次扣5分，曠工一小時 遲到15分鐘以上視為曠工 扣10分。2 每天工作時間內，未經請假，不得私自外出，否則，按曠工論處。3 事假一天扣5分，特殊事假扣除2分。病假得有醫院病...