濮陽幼師學校vip高階合作園獎懲制度
為不斷提高我園的保教質量和服務質量，以及社會、家長對本園的信任度；更為了我園的生存和可持續發展，實現「打造當地幼教品牌」的辦學目標，現特對我園的教師及工作人員制定以下工作常規及獎懲制度：
（一）獎勵
1、安全獎：（每月無安全事故發生的班級）獎班主班100元，配班60元，。
2、班級幼兒按園內規定的人數，（小班25人、中班30人、大班35人）每月多一人獎勵給每人15元。
3、每月評選出優秀班主任獎給100元。
4、優秀日常活動（包括課間活動、活動組織、上課期間衛生清潔）組織獎，每月獎給每人100元。
5、工作一貫勤勤懇懇，任勞任怨，服從領導，聽從分配，一心為幼兒著想。模範遵守我園規章制度，出色完成工作任務，並為我園爭得榮譽。每月獎100元。
6、熱愛幼兒，關心幼兒，積極為幼兒和家長服務，做出一定成績和貢獻，曾多次受到大家和家長表揚的可獎每月100元。
7、承擔教研組長職務，切實起到帶頭作用，做好教學研討和組內工作的每月獎勵200元。
7、每位教師每學期介紹一名幼兒150元（1個月之後獎勵）。
（二）懲罰：
一、考勤部分。
1、教師按上班時間遲到一次扣10元，20分鐘以上30分鐘以下扣工資30元。
當月累計時間達一小時或者遲到3次視為礦工半天處理扣50元。
2、請假、病假需提前告知園領導批准（病假及時**告知園長，來園補交請假條事假未經園長批准視為礦工處理。）
3、病假一天扣20元，事假一天扣30元，礦工一天扣100元。
一月內病假、事假3天以上者（包括3天）每天扣40元。
4、對月全勤者每月獎勵100元，對學期全勤者每學期獎勵200 元。
5、教師帶班時，私自換班、串班聊天、接打**、接待外客，一次扣工資20元
6、在園鬧糾紛、和同事之間發生爭吵不聽勸告、無理取鬧進行漫罵，挑撥離間，影響正常教學秩序，扣工資30元---100元
7、每位教師在幼兒園，無論跟家長、同事、孩子溝通必須講普通話，若發現一次不用普通話的扣10元。累計三次扣50元。
8、接待幼兒或家長要熱情，舉止要文明，言談要得體。因個人原因給園內帶來負面影響的，視情節輕重，一次扣50—100元。
二、教育教學部分。
1、每週要有周計畫。周計畫必須在每週星期一8:00以前上牆，未按規定上交或上牆，一次扣10元。累計三次扣50元
2、教學任務必須要保質保量完成。每乙個教學任務，幼兒掌握率必須達到90﹪，若發現幼兒的知識掌握情況未達到的，根據具體情況進行處理。如抽查測試幼兒掌握率達到90﹪給予100元獎勵。
3、按周計畫和一日活動安排進行教育教學活動，檢查發現未按計畫執行者，每次扣除獎金10元，當月3次扣除50元。
4、對待幼兒要和藹可親，要有耐心、愛心和細心，要熱愛幼兒，嚴禁體罰或變相體罰幼兒，更不能辱罵幼兒，發現體罰、辱罵幼兒的，一次扣50元，第二次工資降100元。
5、園內各項活動班級表現不合格者一次扣獎金50元。表現優秀者獎勵100元。
6、每班有退學扣除每班每人獎金30元（無任何理由）。
三、安全、護理
1、因教師看護不慎，出了責任事故或差錯（如幼兒走失、骨折、等），根據具體情況，對責任人作出響應的處理，扣除當月獎金並陪付醫療醫療費用
2、因教師照顧力度不夠，導致幼兒出勤率嚴重下降的，視情節輕重，給予20—50元的處罰。
3、因教師看護不當，導致幼兒經常尿褲子的，或因尿褲子後沒有及時更換的，發現一次扣10元
4、幼兒進餐時，教師應先照顧好幼兒後自己在進行進餐，不准自己先進餐，教師要在旁邊指導或幫助進餐的技能，培養文明行為習慣。嚴禁教師在一旁不聞不問、聊天或大聲呵斥，若發現一次扣10元。
5、放學時，要認真檢查幼兒個人物品和幼兒整體著裝，若家長投訴幼兒園照顧不周的，一次扣10元。
6、工作失職，出了責任事故或差錯，根據具體情況對責任人作出相應的處理。一學期未發現一次安全事故的獎勵200 元。
7、幼兒午睡或起床時，教師要指導和幫助幼兒脫穿衣服，幫助幼兒蓋好被子。不能以任何藉口離開午睡室，發現一次扣10元。
四、衛生。
1、活動室、衛生間、負責區衛生隨機檢查不合格者，一次扣除獎金5元，當月累計3次扣20元。
2、班級物品擺放不規範，每次扣除獎金5元，當月累計3次扣20元
3、放學時要仔細整理幼兒著裝、面容（包括洗臉、洗手、梳頭）若家長投訴照顧幼兒不周，一次扣10元，當月累計3次扣除50元。
本制度如有遺漏或考慮不周全的地發，將在今後的管理和工作中補充和修改。
罰款不是目的
秩序才是硬道理
幼兒園教師獎懲制度
為不斷提高我園的保教質量和服務質量，充分調動教職工的工作主動性和積極性，克服出現干多幹少乙個樣的狀況，真正發揮 視窗行業 的作用，為此制定本園獎懲制度 1 每月安全獎50，全勤獎50元。2 優秀班主任每學期獎給100元。4 優秀日常活動 包括課間活動 活動組織 上課期間衛生清潔 組織獎，每學期獎給每...
幼兒園教師獎懲制度
豆壩鄉英皇幼兒園教師獎懲制度 一 獎勵 1 對無遲到 早退 病假 事假等情況的教職工頒發全勤獎每月50 元。2 每學期對遵守園內安全制度，未發生安全事故的教職工頒發安全獎200元。3 對個人獲園級 鎮級 市級 省級等獎項的教職工給予獎勵 對能積極在各類刊物上發表文章或作品的教職工給予獎勵，獎勵辦法參...
幼兒園教師獎懲制度
7 教師培訓經考核不合格者一次扣工資50元。8 教師必須根據園教學工作要求開展各項教學任務，如按時備課.準備教具 教學計畫 教學筆記等，不能按質按量完成者第一次批評教育，從第二次開始一次扣工資20元。9 不參加教研活動聽課等活動的，一次扣工資20元。10 業務園長 後勤園長要按幼兒園工作安排完成任務...