為了準確評價教師的工作，為教師評優、晉職提供科學有效的資料，幼兒園每學期對教師進行考核。為確保考核工作能夠做到科學、公平、公正，制定如下工作機制和考核制度：
一、建立教職工考核制度，對教職工從職業道德、業務能力和素質、工作表現和教學成績等方面進行全面考核，將考核結果記錄在案，作為評優和實施工資獎懲的依據。
二、工作機制
1、成立考核工作領導小組
組長：劉榮
成員：王焱、王雪、陳雙、郭普欽、王艷華、王麗華
2、細化考核專案及權重
考核專案：業務考核、師德考核、工作活動考核、出勤考核、安全考核、教學成績考核六大項。
3、考核標準及程式
以《驊西幼兒園教師考核細則》為主要依據，日常考核由分管領導根據每學期的常規工作和重點工作在每學期初自已制定考核標準，按月對教師進行評估打分，學期末彙總。
學期末考核領導小組集中評價，按考核成績分層排序。
考核與評估相結合，日常考核與期末考核相結合，個人自評與園內評估相結合，確保考核工作的科學性、客觀性、真實性。
三、教職工必須自覺遵守幼兒園的考核評估，通過考核不斷提高自身素質和業務能力，促進工作質量的提高。
獎勵⒈凡改進工作效果很好、成績顯著者可獲得專項獎（如保健工作成績突出、教改中有突出成績、幼兒膳食品種多樣、創編教材或製作教具成績顯著、創設與教育相適應的環境成績突出等）。
2、凡在市級以上發表的優秀**（經驗總結）或指導的節目可獲得個人獎。
3、能為驊西幼兒園爭得榮譽，如在"六一"活動或其他比賽中做出成績的重獎。
懲罰⒈不服從工作需要，不服從組織分配，體罰、變相體罰或虐待幼兒， 工作失職，出了責任事故或差錯（如幼兒走失、骨折、食物中毒、消毒不嚴格等），根據具體情況，扣除當月獎金或部分工資
2.工作擅離職守， 幹私活或無故曠工一天以上扣除當月獎金；
3.鬧無原則糾紛、講粗言爛語、造謠中傷、破壞團結等除進行批評教育外，視情節輕重給予經濟制裁；
4.凡違反職業道德規範和本園師德要求，因自己的言行影響集體榮譽者，視情節輕重給予懲罰，直至解聘。
四、各項考核細則
（一）師德考核制度（10分）
1、遵紀守法、潔身自好
（1）受到園紀處分者，視其情節輕重給予處理。
（2）因違法而受到治安拘留或處以罰款者。師德一票否決。
2、廉潔從教、認真執行幼兒園辦公制度
（1）不准在園外亂辦班收費，不准違規在外兼職代課、有償家教。
（2）不准利用職權之便謀取私利，不准向家長索取和變相索取錢物。
（3）不准亂竄辦公室，教師帶班期間不准開手機或會客、辦私事、擅自離崗，全園教職工不准在教室接打**。
3、愛崗敬業、熱愛學生
（1）熱情接待幼兒，耐心教導幼兒，未經允許不准將幼兒趕出教室，或不滿足幼兒的合理要求，發現幼兒有錯誤要及時制止和教育。
（2）不諷刺、挖苦幼兒。
（3）不體罰或變相體罰幼兒。
4、遵章守紀、堅守崗位，認真鑽研業務
（1）不准無故不參加幼兒園組織的學習、會議、勞動和其它各項活動。
（2）組織上分配的工作任務不准無正當理由拒不接受。
5、團結協作、顧全大局、嚴以律己、寬以待人、謙虛誠實、言行一致、襟懷坦蕩、光明磊落。
（1）與同事之間要團結，不准在教師中間散布別人壞話、散布謠言影響同事關係。
（2）語言要規範健康，不向同事攻擊吵架；不散布不利於幼兒園發展的言行或有損幼兒園聲譽行為。
（3）不准到領導辦公室吵架。
6、自覺遵守教師職業道德，精心塑造教師形象，為人師表
（1）上班期間不准留長指甲，帶班教師和保育員不准戴戒指、耳環，不准披頭髮，帶班教師不准穿高跟鞋。
（2）不准訓斥指責家長或同家長吵架。
（3）上班期間不准喝酒失態，行為舉止要文明。
（4）不參加封建迷信或非正常活動。
（5）遵守職業道德基本要求和規範。
（6）有家長或社會反映有悖師德者，一經查實視情節酌情處理。
（二）業務考核制度〔30分〕
1、由主管領導分別對前勤教師、保育員、後勤教師進行學期考核。
2、考核細則由主管領導制定並實施。
3、考核結果作為教師全面考核成績重要組成部分，做為評選園優依據之一。
4、連續四個學期業務考核不到15分的教師待崗學習。
（三）教師考勤制度（5分）
教職工要自覺遵守幼兒園作息時間，不遲到，不早退，不擅離職守，如有違紀現象，進行扣分、罰款處理。
幼兒園教師獎懲制度
為不斷提高我園的保教質量和服務質量，充分調動教職工的工作主動性和積極性，克服出現干多幹少乙個樣的狀況，真正發揮 視窗行業 的作用，為此制定本園獎懲制度 1 每月安全獎50，全勤獎50元。2 優秀班主任每學期獎給100元。4 優秀日常活動 包括課間活動 活動組織 上課期間衛生清潔 組織獎，每學期獎給每...
幼兒園教師獎懲制度
豆壩鄉英皇幼兒園教師獎懲制度 一 獎勵 1 對無遲到 早退 病假 事假等情況的教職工頒發全勤獎每月50 元。2 每學期對遵守園內安全制度，未發生安全事故的教職工頒發安全獎200元。3 對個人獲園級 鎮級 市級 省級等獎項的教職工給予獎勵 對能積極在各類刊物上發表文章或作品的教職工給予獎勵，獎勵辦法參...
幼兒園教師獎懲制度
7 教師培訓經考核不合格者一次扣工資50元。8 教師必須根據園教學工作要求開展各項教學任務，如按時備課.準備教具 教學計畫 教學筆記等，不能按質按量完成者第一次批評教育，從第二次開始一次扣工資20元。9 不參加教研活動聽課等活動的，一次扣工資20元。10 業務園長 後勤園長要按幼兒園工作安排完成任務...