幼兒園獎懲制度

為強化幼兒園常規管理，加強師資隊伍建設，進一步推進全民素質教育，全面提高辦園效益，根據《幼兒園工作規程》和《幼兒園管理條例》的精神，結合我園的實際情況，特制訂獎懲制度，制度包括二個部分，如下：

一．獎懲原則

加強政治思想工作，使教職工進一步樹立為人師表，一切為了孩子的教育思想，為教育事業做貢獻。力求如實全面地反映教職工的實績大小、工作任務多少、工作態度好壞、業務水平的高低，以各類人員的崗位職責為依據，按勞分配為原則，獎勤罰懶，獎優罰劣，促進教工素質的提高。

二．獎懲內容

（一）獎勵部分

1. 教師在專業技能和教學能力方面不斷專研，各類獲獎**、優質課、公開課等給予一定的獎勵。

2. 能認真組織一日活動，教學常規井然有序，班級開展的活動效果顯著突出，受到家長、同行好評，給予適當的獎勵（每學期末進行發放）。

3. 無曠班、無遲到、無早退每月給予全勤獎每人每月30元。

4. 安全重於泰山。特設安全獎，每人每月40元。

（二）懲罰部分

1. 不服從組織安排者一次扣工資10元。

2. 上課必須講普通話，違者一次扣10元。

3. 無故曠班一次扣20元，曠會一次扣10元，當班遲到早退各扣5元，家長投訴一次扣10元。

4. 當班時，私自換班、串班聊天、接打**、接待外客，違者扣10元。

5. 因工作大意，串崗，離崗發生的安全事故，由班主任負責，重大安全事故必須立即上報，不上報而產生嚴重後果由班主任負責。

6. 當班值日教師未完成本職工作的一次扣發10元（含園內衛生，師生飲用水）。

7. 在園內鬧糾紛，和同事之間發生爭吵扣20—100元不等，和家長爭吵一次扣20元，並進行自我檢討。

本方案自2023年9月1日起執行。

***幼兒園

2023年9月1日

一全園職工一學期無曠工無遲到無早退無不安全事故的，園內授予出勤安全獎50元因請假不上班扣10元崗位責任獎。二考勤部分 1 早晨非接車教師7 30到校，7 40以前做完所有私人事情，準備接待學生，下午等學生全接完教師離園接車教師隨車接送，但早晨不能遲於8 30進園，下午不得早離園。2 每...

一全園職工一學期無曠工無遲到無早退無不安全事故的，園內授予出勤安全獎50元因請假不上班扣10元崗位責任獎。二考勤部分 1 全園教職工一律按園內規定的作息時間出勤。2 每天工作時間內，未經請假，不得私自外出，否則，按曠工論處。3 遲到一次 5分鐘以內扣5元早退一次，扣5元，遲到15分鐘...