一、獎勵
1、 每月對無遲到、早退、病假、事假、婚喪假等情況的教職工頒發全勤獎，每學期末對本學期中沒有上述情況者頒發學期全勤獎。
2、 每月對遵守園內安全制度，未發生安全事故的教職工實行安全獎。
3、 對主動承擔各類公開活動、展示活動、講座、經驗交流、比賽等活動的教職工給予獎勵。
4、 對獲園級、街道、區級等獎項的教職工給予獎勵。
5、 對承擔管理或其他相關工作，能認真履職，並出色完成的教職工給予獎勵。
6、 對關心集體，主動做好份內、份外工作，並卓有成效的教職工給予獎勵。
7、 對積極參加園課題研究，不計時間，對研究工作又推動作用，並取得相應成績的教職工給予獎勵。
8、 對能積極在各類刊物上發表文章或作品的教職工給予獎勵。
9、 對指導本班幼兒獲市級、區級、校級獎的教職工給予獎勵。(獎額根據園經費而定)
二、處罰
1、 教職工應自覺遵守園內的各項規章制度，無故違反幼兒園的規章制度，視作違紀，園方可按以下規定進行處罰。對處罰條例中未涉及的違紀行為，須經領導班子、工會討論，做出相關的處罰決定，並按處罰決定進行處罰。
2、 經常遲到，屢教不改者，並在園內造成惡劣影響者按違紀處罰50元並扣除當月的全勤獎。
3、 每月遲到超過2次，第三次遲到扣除當月全部的全勤獎30元。
4、 早護導遲到同遲到處理辦法，並不開調休。
5、 帶班時間內，主班教師私自離開幼兒，又未能安排其他人看班，給幼兒的生活造成安全隱患者，按違紀處理，應酌情扣除結構工資。
6、 帶班時間內，無論主班或配班教師，未開展相關的保教工作，教師未履行職責，並與他人閒聊與保教工作無關的閒事，或獨自做與保教工作無關的私事視作違紀，應酌情扣除結構工資。
7、 幼兒午睡期間，教師應細心照料，未能履行職責，或影響幼兒正常午睡的應視作違紀，酌情扣除結構工資。
幼兒園獎懲制度
為強化幼兒園常規管理，加強師資隊伍建設，進一步推進全民素質教育，全面提高辦園效益，根據 幼兒園工作規程 和 幼兒園管理條例 的精神，結合我園的實際情況，特制訂獎懲制度，制度包括二個部分，如下 一 獎懲原則 加強政治思想工作，使教職工進一步樹立為人師表，一切為了孩子的教育思想，為教育事業做貢獻。力求如...
幼兒園獎懲制度
一 全園職工一學期無曠工 無遲到 無早退 無不安全事故的，園內授予出勤安全獎50元 因請假不上班扣10元崗位責任獎。二 考勤部分 1 早晨非接車教師7 30到校，7 40以前做完所有私人事情，準備接待學生，下午等學生全接完教師離園 接車教師隨車接送，但早晨不能遲於8 30進園，下午不得早離園。2 每...
幼兒園獎懲制度
一 全園職工一學期無曠工 無遲到 無早退 無不安全事故的，園內授予出勤安全獎50元 因請假不上班扣10元崗位責任獎。二 考勤部分 1 全園教職工一律按園內規定的作息時間出勤。2 每天工作時間內，未經請假，不得私自外出，否則，按曠工論處。3 遲到一次 5分鐘以內 扣5元 早退一次，扣5元，遲到15分鐘...