2023年9月1日修訂)
根據教育局關於幹部管理辦法的暫行規定，結合我園實際，制定如下獎懲條例：
一、獎勵
1.綜合獎：
對期末綜合量化考核總成績名列前三名的教職工進行獎勵，獎金分為三等。一等獎一名，獎金200元；二等獎二名，獎勵150元；三等獎三名，獎金100元。全期滿勤獎，獎勵200元。
2.單項獎：
（1）教學活動評比中名列平級第一名的老師予以獎勵，綜合量化考核見次加1分。
（2）全園組織的班級各項活動評比中名列平級第一名的班級予以獎勵，綜合量化考核加見次1分。
（3）教師業務驗收成績分三個等次，一等獎一名，綜合量化考核見次加3分，二等獎二名，綜合量化考核見次各加2分，三等獎三名，綜合量化考核見次各加1分。
（4）榮獲縣級或縣級以上獎項,根據獎項類別(綜合、單項)予以獎勵，綜合量化考核各加1分、0.5分，並逐級增加。
（5）環境優化評比名列全園前三名班級的老師予以獎勵。綜合量化考核加2分。
（6）全期保育工作，無事故發生，家長反映良好的老師予以獎勵，綜合量化考核加1分。
（7）承擔對外公開示範課見次加1分,承擔園內其他任務見次加1分。
( 8 )本學期出滿勤者獎勵200元,並在期末綜合量化考核中加5分。
二、處罰
1.要求全體教職工出滿勤，幹滿點，堅決杜絕遲到、早退現象，教師遲到 、早退、曠操，見次罰款5元，遇事不請假者按曠工處理，扣除日工資；曠工三天以上者，上報學區；請假一天者，罰款20元；不帶班者請假半天罰款五元；帶班者請假半天罰款15元；帶班時遇到園內大型活動時請假一天者,罰款40元；短假累計五小時按半天請假算，罰款10元；全期請假超過十天者，取消評獎資格；請事假一月者，扣除四個月績效工資。
2.教職工不服從分配或者出現與家長、同事之間發生吵鬧行為，根據情節見此罰款10—50元。
3.出現體罰幼兒、服務態度生硬，家長有反映的經調查屬實見次罰款5----10元，並取消評獎資格。
4.如果班級發生不安全事故，根據情節嚴重情況（碰傷、挖傷、咬傷）罰款50—200元。如需要包紮、縫合、骨折、住院等一切醫療費用由帶班教師承擔。
5.全體教職工凡在上班期間出現以下情況見此罰款10---50元（不按時上課、不及時跟班組織活動、上課未帶直觀教具、教案教學過程備寫不祥、不及時批閱教案、串班、聽**、說閒話、玩手機等幹與工作無關的事、班級各種表冊不及時填寫）。
6.上班期間不准帶孩子（在園的除外），見次罰款5元。
7.後勤人員在工作中不能盡職盡責，有拖拉現象的每次罰款5元。
8.全期考核成績低於75分者罰款10元。
9.凡是在期末總結期間、假期、遇到大型活動無故不參加者，按請假處理
10.教師業務考核專案中有一項不參加者，業務量化考核扣0.2分。
東關幼兒園
2016.2.24
幼兒園獎懲制度
為強化幼兒園常規管理，加強師資隊伍建設，進一步推進全民素質教育，全面提高辦園效益，根據 幼兒園工作規程 和 幼兒園管理條例 的精神，結合我園的實際情況，特制訂獎懲制度，制度包括二個部分，如下 一 獎懲原則 加強政治思想工作，使教職工進一步樹立為人師表，一切為了孩子的教育思想，為教育事業做貢獻。力求如...
幼兒園獎懲制度
一 全園職工一學期無曠工 無遲到 無早退 無不安全事故的，園內授予出勤安全獎50元 因請假不上班扣10元崗位責任獎。二 考勤部分 1 早晨非接車教師7 30到校，7 40以前做完所有私人事情，準備接待學生，下午等學生全接完教師離園 接車教師隨車接送，但早晨不能遲於8 30進園，下午不得早離園。2 每...
幼兒園獎懲制度
一 全園職工一學期無曠工 無遲到 無早退 無不安全事故的，園內授予出勤安全獎50元 因請假不上班扣10元崗位責任獎。二 考勤部分 1 全園教職工一律按園內規定的作息時間出勤。2 每天工作時間內，未經請假，不得私自外出，否則，按曠工論處。3 遲到一次 5分鐘以內 扣5元 早退一次，扣5元，遲到15分鐘...