豆壩鄉英皇幼兒園教師獎懲制度
一、獎勵
1、對無遲到、早退、病假、事假等情況的教職工頒發全勤獎每月50 元。
2、每學期對遵守園內安全制度，未發生安全事故的教職工頒發安全獎200元。
3、對個人獲園級、鎮級、市級、省級等獎項的教職工給予獎勵；對能積極在各類刊物上發表文章或作品的教職工給予獎勵，獎勵辦法參照《特殊貢獻獎》有關規定。
4、對指導本班幼兒獲園級、市級、省級榮譽的教職工給予獎勵。
5、每月對一日常規檢查評比中獲得「好寶寶班」稱號的班級給予50元的獎勵。
6、每月對各項工作中表現優秀的教師給予全額的月考核獎。
7、對獲得「金點子」獎的教師獎勵50元購書款。
二、處罰
1、教職工應自覺遵守園內的各項規章制度，無故違反幼兒園的規章制度，園方可按有關規定進行處罰。對處罰條例中未涉及的違紀行為，須經園領導班子討論，做出相關的處罰。
2、對遲到、病假、事假教師的處理辦法參照《教師出勤考核細則》。
3、帶班時間內，教師私自離開幼兒園，又未能安排其他人代班，給幼兒的生活造成安全隱患者，按違紀處理，酌情扣除月考核獎。
4、帶班時間內，教師未履行職責，與他人閒聊，或獨自做與工作無關的私事視作違紀，酌情扣除月考核獎。
5、無故缺勤、擅自離崗的教師作曠工處理，每天扣除60元，5天以上將上報教育局處理。
6、如出現安全事故，處理辦法參照《班主任管理制度》考核細則。
7、如有體罰、變相體罰者，園領導將對其進行嚴肅批評教育，如無悔改將上報教育局，建議調離本單位。
8、教師之間搞不團結，影響幼兒園正常工作的，園領導給予調解及批評教育；一意孤行，激化矛盾者，幼兒園將給予相應的紀律處分。
9、教師發生個人生活作風問題，並且嚴重影響幼兒園聲譽，幼兒園予以警告處分。
幼兒園教師獎懲制度
為不斷提高我園的保教質量和服務質量，充分調動教職工的工作主動性和積極性，克服出現干多幹少乙個樣的狀況，真正發揮 視窗行業 的作用，為此制定本園獎懲制度 1 每月安全獎50，全勤獎50元。2 優秀班主任每學期獎給100元。4 優秀日常活動 包括課間活動 活動組織 上課期間衛生清潔 組織獎，每學期獎給每...
幼兒園教師獎懲制度
7 教師培訓經考核不合格者一次扣工資50元。8 教師必須根據園教學工作要求開展各項教學任務，如按時備課.準備教具 教學計畫 教學筆記等，不能按質按量完成者第一次批評教育，從第二次開始一次扣工資20元。9 不參加教研活動聽課等活動的，一次扣工資20元。10 業務園長 後勤園長要按幼兒園工作安排完成任務...
幼兒園教師獎懲制度
新集鄉中心幼兒園教師獎懲制度 一 考勤部分 20分 1 早晨值日教師7 00到園，不值日教師7 30到園。遲到一次扣5分，早退一次扣5分，曠工一小時 遲到15分鐘以上視為曠工 扣10分。2 每天工作時間內，未經請假，不得私自外出，否則，按曠工論處。3 事假一天扣5分，特殊事假扣除2分。病假得有醫院病...