為進一步完善幼兒園制度，規範幼兒園管理，使教師規範自己的行為，特制定此獎罰制度，直接與績效工資掛鉤。一、考勤部分：
1、上下午教師提前30分鐘到校，準備接待學生，放學時等學生全接完後教師方可離園；不得早離園。
2、每天工作時間內，未經請假，不得私自外出，否則，按曠工論處。3、遲到一次或早退一次（10分鐘以內），扣2元；礦工1小時（遲到15分鐘以上視為曠工）扣5元。
4、因事請假一天扣10元。因曠工或未辦理請假的人員扣30元。二、職業道德
1、不服從領導工作安排的，一次扣5-20元，多次屢教不改的視情節嚴重酌情處理，直接解除聘用關係。
2、對待幼兒要和藹可親，要有耐心、愛心和細心，要熱愛幼兒，嚴禁體罰或變相體罰幼兒，更不能辱罵幼兒，發現體罰、辱罵幼兒的，一次扣5-10元，性質特別嚴重的，解除聘用關係。
3、在園裡鬧糾紛，和同事發生爭吵不聽勸告，無理取鬧，影響正常教學秩序的一次20元。
4、在園內挑撥離間，和同事之間不能和平相處，拉幫結夥情節嚴重者一經查出一次50元。在園外說三道四，影響幼兒園聲譽和形象的一經發現一次70元，情節嚴重者開除。
5、接人待物要熱忱，舉止要文明，言談要得體。因個人原因，給幼兒園帶來負面影響的，視其情節輕重，一次扣5—20元。負面影響嚴重的，直接解除聘用關係。
三、教師上課
1、按教辦要求按時完成各項常規材料，完不成者，視情況每項扣1-5元。2、在課堂上，要認真組織教學，寓教於樂，對每乙個學生都要認真、細緻地輔導，嚴禁課堂上做與教學無關的事情（如接發簡訊），若發現一次扣1-5元。3、提高自身業務素質，積極撰寫教育**，凡被選用登載的，縣級獎50元，市級獎80元，省級獎100元，國家級獎150元。
其它活動參照執行。
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4、教師必須按園裡教學工作要求開展教學任務，嚴禁長時間**電視，否則第一次批評教育，第二次罰2-10元。四、幼兒安全、衛生
1、因教師看護不力，導致幼兒被抓傷、咬傷、摔傷等，視其嚴重程度，一次扣5—20元。
2、幼兒上廁所因沒有教師指導而摔傷的，不給學生以適當照顧，家長反映情況屬實的，一次扣5--10元。
3、因教師看護不力，出現幼兒私自活動現象，視其情節輕重，給予2—20元的處罰。
4、因教師看護不力，導致幼兒經常尿濕褲子的（一月內尿濕褲子達到3次的），每月扣10元。因教師疏忽，幼兒尿濕褲子後沒有及時更換的，發現一次扣5元，家長投訴情況屬實的，一次扣10元。
5、放學前，要仔細整理幼兒著裝（包括給幼兒洗臉、洗手、梳頭），若家長投訴幼兒園照顧不周，一次扣5-10元。
6、工作時間私自串班聊天，接打與工作無關的**，聊與工作無關的事情，接待與園裡無關的人，發現一次扣2- 5元。7、班級衛生不合格，留死角，罰本班一次4元。
8、在園內亂刻亂畫或亂拔花草樹木的幼兒，發現一次扣帶班老師2元。9、要保持衛生區清潔，如發現打掃不徹底或保持不合格一次扣1—5元，藉故不打掃每次扣10元。
10、放學後，各班必須要把教室和清潔區打掃乾淨，桌椅要擺放整齊，掃帚、垃圾簍、撮箕要擺放好，門窗、各種用電器要關好，玩具櫃要收拾整潔，否則每次一次扣2-5元。
五、班務工作、財產管理部分：
1、各班每學期初到園長處領取保教必需品，由園長登記造冊，一學期結束後清點財產，遺失、損壞的照價賠償；非人為破損的，到園長處報損後，由園長備註後更換。
六、績效工資發放辦法
1、每月人均70元，按當月考核情況發放。2、教師簽字：
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新華幼兒園2011-9
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幼兒園獎懲制度
為強化幼兒園常規管理，加強師資隊伍建設，進一步推進全民素質教育，全面提高辦園效益，根據 幼兒園工作規程 和 幼兒園管理條例 的精神，結合我園的實際情況，特制訂獎懲制度，制度包括二個部分，如下 一 獎懲原則 加強政治思想工作，使教職工進一步樹立為人師表，一切為了孩子的教育思想，為教育事業做貢獻。力求如...
幼兒園獎懲制度
一 全園職工一學期無曠工 無遲到 無早退 無不安全事故的，園內授予出勤安全獎50元 因請假不上班扣10元崗位責任獎。二 考勤部分 1 早晨非接車教師7 30到校，7 40以前做完所有私人事情，準備接待學生，下午等學生全接完教師離園 接車教師隨車接送，但早晨不能遲於8 30進園，下午不得早離園。2 每...
幼兒園獎懲制度
一 全園職工一學期無曠工 無遲到 無早退 無不安全事故的，園內授予出勤安全獎50元 因請假不上班扣10元崗位責任獎。二 考勤部分 1 全園教職工一律按園內規定的作息時間出勤。2 每天工作時間內，未經請假，不得私自外出，否則，按曠工論處。3 遲到一次 5分鐘以內 扣5元 早退一次，扣5元，遲到15分鐘...