工資集體協商要約書
田風林董事長：
根據《勞動法》、《勞動合同法》、《工會法》的規定和職工要求，依據當地經濟增長水平、物價水平、平均工資等因素，結合工資實際情況，建議勞資雙方就 2015 年度工資問題進行協商。具體事宜如下：
一、協商的時間和地點
1、時間：建議定於 2023年 5月 15日進行協商。
2、地點：協商地點建議在公司大會議室 。
二、協商的內容
1、工資分配制度、工資標準和工資分配形式。
2、職工年度平均工資水平及其調整幅度。
3、超時加班工資計發基數。
4、企業最低工資標準。
5、獎金、津貼、補貼等分配方法。
6、其他與工資有關需要協商的事項。
三、協商代表的確定
按照有關規定，建議雙方各選派 5 名協商代表。我方協商代表為：
首席代表田良 ，其他代表公司大會議室張瑞兵 、梁文明、梁文先、 梁永耀 。請公司行政方盡快提出協商代表名單，以便工作溝通，做好協商前的準備工作。
四、為了便於協商的順利開展，充分體現公平、公正、公開的原則，請提供涉及工資的相關資料，所涉及的商業秘密，本方代表將嚴格遵守保密規定。
五、以上建議希望企業方採納，並於收到本要約書起15日內作出書面答覆。
和順方圓安裝****工會委員會
2015 年 5 月 1 日
工資集體協商答覆書
和順方圓安裝****工會委員會：
你發出的工資集體協商要約書已收悉，現將有關事項答覆如下：
1、同意要約書中提出的協商時間和地點。
2、同意要約書中提出的協商內容。
3、行政方協商代表確定為：
首席代表田風林 ，其他代表是韓旭東、劉四維、田風明 、榮國偉 。
4、行政方已將有關資料準備，確保協商的順利開展。
以上答覆如有異議，請及時溝通。
和順方圓安裝****
企業法人代表簽字：
2015 年 5 月 5 日
和順方圓安裝****工資集體協商
會議紀要
2023年 5月 15 日， 和順方圓安裝****工資集體協商雙方代表就 2015 年度企業職工工資等事宜進行了平等協商，職工方代表田良 、張瑞兵 、梁文明、梁文先、梁永耀，企業行政方代表田風林、 韓旭東、劉四維、田風明、榮國偉 。參加了協商。職工方首席代表田良根據（縣市）企業最低工資標準、（縣市）職工平均工資、縣市物價消費水平等以及職工代表的意見，提出了 2023年職工工資及福利調整意見，企業行政方首席代表田風林首先通報了今年以來各項經濟技術指標完成情況，同時針對企業面臨的實際問題，對職工方提出的調整方案談了本方觀點。
雙方其他代表分別從不同側面提出了自己的看法。經過緊張激烈的反覆協商，最終達成了一致協議，簽訂了平等協商工資協議，待提交職工代表大會（職工大會）審議。
和順方圓安裝****工會委員: 2023年 5 月 15 日
關於通過《工資集體協議》草案的決議
我單位會員代表大會於 2015 年 5月15 日在公司大會議室召開。參加會議的應到會員代表 48 人，實到代表 48 人，超過全體代表的三分之二。全體與會人員認真聽取了《工資集體協議》草案以及集體協商過程的說明。
一致認為：《工資集體協議》草案符合企業的實際，客觀公正，既吸納了職工的意見，又體諒了企業的實際困難；既參照了社會物價變化和同行業工資水平，又合情、合理、合法，職工滿意企業又能接受。體現了企業認真維護職工的合法權益。
協商達到了預期效果，取得了圓滿成功。
經大會無記名投票表決， 48 票同意， 0 票不同意， 0 票棄權，同意人數超過應到會代表半數以上，本《工資集體協議》草案獲得通過。
大會希望，公司全體幹部職工群策群力、攜手並肩，為公司健康、和諧、穩定發展作出新的更大貢獻。
和順方圓安裝****工會委員:
2023年 5月 15 日
關於和順方圓安裝****工資集體協商協議
公示的通知
全體職工：
日前，通過集體協商形式，產生2023年的工資集體協商協議，並於 2015 年 5 月 15 日通過我單位會員代表大會審議，請大家閱讀，有異議請於公示後的3天內提出，無異議請遵照執行。
和順方圓安裝****工會委員會2023年5月16日
和順方圓安裝****工資集體協議審議
情況報告
和順縣總工會：
我單位已於2023年 5 月 15日召開了第一次會員代表大會，應參加人數 49人，實參加人數 49人。按照《工會法》和《山西省職工代表大會工作制度》規定，對工資協議（草案）進行了協商，現已達成一致意見，並經過職代會審議通過。
特此報告
和順方圓安裝****
2023年 5月19日
工資集體協議監督小組花名錶
單位名稱:和順方圓安裝****2023年 5 月 15日
企業平等協商、工資協議工作情況登記表
企業名稱：和順方圓****
和順縣平等協商工資協議統計表
企業參加平等協商代表名單
和順方圓安裝****工資集體協議簽訂情況說明
和順縣總工會：
為了建立企業和諧的勞動關係，維護職工的合法權益，促進企業的發展。根據《勞動法》、《工會法》、《勞動合同法》及有關勞動法律、法規，結合本企業的勞動關係實際情況，工會於 2015 年 5 月 1 日向企業行政發出了就簽訂《工資集體協議》開展集體協商的要約書。
工會章程及工作制度
第一章總則 一 為了適應建立現代企業制度的需要，充分發揮工會組織在維護員工的合法權益 建立協調穩定的勞動關係 提高員工隊伍素質 促進企業發展和社會穩定等方面的作用，根據 中華人民共和國工會法 中華人民共和國勞動法 中華人民共和國公司法 及其他有關法規，特制定本章程。二 本章程適用於西昌鴻源天瑞汽車銷...
聽證制度及章程
石景山區八角街道楊北社群 社群居民申請城市最低生活保障待遇聽證會制度 試行 為了進一步加強黨對社群工作的領導，不斷推進社群民主自治程序，特制定此制度 一 宗旨 為了充分體現黨組織在社群建設和社群事務管理工作中的核心領導作用，依託社群黨建這一載體，不斷推進社群民主自治程序，不斷增強社群民主自治的濃郁氛...
學校工會章程
第一章總則 1 為了充分發揮工會在學校管理和辦學育人工作中的主人翁地位和作用，促進學校健康發展，根據 中華人民共和國工會法 中國工會章程 結合本校實際，特制定本章程。2 學校工會是學校教職工自願參加的群眾組織，接受學校黨組織和旗教育工領導，依照法律和章程，獨立自主開展工作。3 學校工會要認真貫徹新時...