（3）特長保障：學校努力創作條件配合教師的專業特長發展，建立健全深化師德建設的各項》規章制度，用制度調動人，用制度約束人，確保教師職業特長發展制度化，規範化。
3、完善考核機制：把「德、出勤情況、教學常規管理、課堂教學評價、教改教研、教學效果」全部納入師德考核，績效工資按積分發放，評優選模也按積分。形成全部教育工作的積分值，調動了全體教師的積極性。
為適應教師特長發展的需要，學校開展了各種》培訓，電腦培訓，多**使用培訓，網上教研培訓等；建立學校部落格，方便教師交流。教室內安裝多**教學裝置。
建立教師特長成長檔案，規範檔案管理，將教師的教育教學業務材料，特長反思，開發的校本課程，學習筆記，培訓記錄，獲得的榮譽等及時納入檔案管理，記錄教師成長發展的足跡。
二、存在的不足
1、教師特長培養方面有待進一步提高，拔尖教師還較少。
2、老教師認識不足，有待進一步加強學習。
三、下一步工作措施
1、進一步加強學習，提高全體教師的積極性，加強對教師特長培養的認識。
2、學校加大對特長培養的投入，增多外出學習的機會，在校內增多學習和展示平台，讓優秀教師脫穎而出。
3、加大獎懲力度，對發展突出的教師給予精神獎勵和物質獎勵。
總之，深化師德建設工作，讓我們找到了新形勢下解決學校提高教育教學質量問題的方法，促進學校發展、推動教師專業成長的新途徑。在今後的工作中，我們將不斷總結經驗，採取有力的措施和科學的方法，進一步提高教師的職業道德，提高教育教學質量，使教師成為名師，使學校成為名校。 《>中學深化師德建設匯報材料》
師德建設匯報材料
一年來，我們口張學校按照新鄭教育體育局1號檔案精神，以教育教學為中心，扎扎實實推進師德建設年工作，通過不斷反思，不斷提高，推動師德建設工作的創新，有力地促進了學校整體工作地快速發展。現將我校師德建設年工作情況匯報如下 一 加強領導，落實責任。我校高度重視師德建設工作，把師德建設作為學校工作的頭等大事...
師德建設匯報材料
一年來，我們於集鄉教管會按照縣教育局的統一部署，以教育教學為中心，扎扎實實推進師德建設，通過不斷反思，不斷提高，推動師德建設工作的創新，有力地促進了學校整體工作地快速發展。現將我鄉師德建設工作情況匯報如下 一 加強領導，落實責任。我鄉高度重視師德建設工作，把師德建設作為學校工作的頭等大事來抓。一是鄉...
師德建設匯報材料
我校現有教職工88人，專任教師76人，學歷達標率百分之百，其中中級教師26人，高階教師4人，並配齊配全醫務 心理健康等教師，全部教師持證上崗。我校自建校以來，重視教師職業道德建設，成立了有張希順校長為組長的師德建設領導小組和以邱丙利書記為組長 辦公室主任李延華為副組長的師德考核領導小組，全面具體負責...