3.4.2員工在上班時間內除緊急情況或突發病情，否則，一律不允許請假。
3.4.3員工請假須提前乙個班，提出申請，並填寫請假單，註明請假的事由、時間、起止時間，等按程式審批後，乙份交門衛作出門單，乙份交人事部做考勤。
3.4.4車間員工請假，一天內有主管批准，三天內由生產經理批准，7天內由副總批准，超過7天由總經理批准。
各參加請事假的員工，每天不得超過2%，否則，對車間主管處罰20元；各部門管理人員請假1天由部門負責人批准，3天內副總批准，超過3天由總經理批准。
3.4.5假期結束後，請假人必須按時回公司上班，並到人力資源部銷假，否則，曠工論處。
3.4.6員工請病假必須出示正規醫療的病歷，證明，因病不能及時辦理請假手續的，可先通知部門主管，部門主管再通知人力資源，事後補辦。
3.4.7員工因工受傷需要**、休息的，必須根據醫院證明及受傷情況到辦公室辦理相關手續。
3.4.8員工因公出差事先填寫出差審批單，註明事由、時間、地點等內容，經批准保辦公室備案方可離崗；返回後應及時到人事部辦理考勤手續。特殊情況可先公出，返回後再補辦手續。
3.5加班
3.5.1加班應提前乙個班填寫加班申請單，並註明加班的時間、崗位、人數、要求等，報生產部審批，經批准方可加班，否則加班無效。
3.5.2因工作需要安排加班時，員工應積極服從，並按要求的時間刷卡出勤。
3.5.3人事部負責對考勤管理制度的執**況進行日常的檢查、監督，發現違規，照章辦事，人事部每月底對員工的出勤情況進行彙總，並對異常考勤予以公布。
3.5.4本制度自2023年3月1日起執行，原相關制度同時廢止。
4.本標準由辦公室負責檢查和考核
考勤管理制度
成都 科技 第一章總則 一 目的 為保障公司工作有序進行，提高員工工作效率，樹立良好的工作作風，根據國家勞動法及相關法規，結合公司實際情況，制定本制度。二 適用範圍 適用於公司全體員工。三 工作目標 為確保公司各項考勤工作有章可依 有序開展，保證公司每月考勤資料的及時性 準確性 嚴肅性。四 相關責權...
考勤管理制度
一 目的 為了維持良好的工作秩序，嚴肅勞動紀律，提高工作效率，明確請休假程式，特制定本規定。二 適用範圍 公司全體員工。三 職責 本規定由公司行政人事部負責編制 修訂，總經理審批。並由行政人事部監督適用範圍內各部門員工嚴格遵照執行。四 管理內容 1.工作時間 1.1公司實行每週六天工作制，每週工作時...
考勤管理制度
為維護良好的科研生產經營秩序，提高工作效率，保證各項工作的順利進行，以使職工保持良好的身體素質和旺盛的精力，努力做好本職工作，根據院有關規定，結合本所的實際情況，特制定本制度 考勤管理 1 所內各部室的考勤管理統一接受綜合辦勞資員管理，各部室設定兼職考勤員進行監督 檢查 各部室考勤員由部室主任兼職 ...