為增強部門員工紀律觀念，加強部門員工休假與考勤管理，保證部門內部各項工作順利、有效開展，制訂本辦法。
一、員工請假與出差管理
（一）請假
部門員工請假需向相關領導進行申請，其中臨時外出（不超過半天）需口頭向分管副總請假，請假超過半天（含）需口頭向部門總經理申請。員工請假經相關領導批准同意後方可執行，對於口頭申請後未得到領導批准而私自休假的，記入員工當月考勤，並按《內部考核管理辦法》進行考核。
員工請假超過1天（含）需進行相關工作移交，確保工作交接順暢，重要工作不延誤。
（二）出差
部門員工因工出差需認真辦理工作交接，移交人需將移交工作情況對接交人進行口頭詳細說明，同時，向分管副總匯報工作交接情況，確保工作交接順暢。
（三）病假、事假、年休假請假流程依照我行《休假與考勤作業指導書》執行。
二、員工考勤管理
部門建立《員工考勤登記表》，指定專人做好部門員工每月的考勤管理工作，員工的考勤情況與其當月月度考核掛鉤。
本辦法2023年3月重新修訂
授信審批部
二〇〇九年十二月二十日
員工考勤休假管理辦法
重慶山朕科技發展 第二版 為加強公司的考勤管理，整頓勞動紀律，提高員工遵章守紀的自覺性，保持良好的工作秩序和工作環境，特制定考勤管理規定。一 出勤 1 工作時間 公司目前試行大小週末輪換休息制度。大週末為五天工作制，星期 六 星期天兩天休息 小週末為六天工作制，星期天休息。工作時間 上午8 30 至...
員工考勤休假管理辦法
北京首信股份 第一章總則 第一條為保障公司工作的有序進行，提高員工的工作效率，樹立良好的工作作風，根據國家勞動法及相關法規，結合公司實際情況，制定本辦法。第二條員工考勤包括對員工上下班 休假情況等進行考核，休假型別包括事假 病假 工傷假 年休假 公休假 法定節假日 婚假 產假 喪假 探親假。第三條本...
考勤及休假制度管理辦法
工作時間 上班時間 8 00 16 00 工作紀律 1不允許員工把自己已簽的case 交待於別的員工代做。2 不允許遲到現象，如員工遲到，將予以每次1元的罰款。3 不允許無故早退，如有特殊情況需要早退，要到人事行政處澄清。各種假期規定 1 病假 a 員工因病需請假的填寫 請假單 經部門主管簽字批准 ...