（szgs-zh-18）
1、目的
為嚴格考勤管理，強化勞動紀律，提高工作效率，遵照上級有關政策規定，結合我處實際，制定本辦法。
2、適用範圍
2.1 處機關員工；
2.2 收費所員工、路政巡查員、中控室值機員；
2.3施救員、駕駛員、水電工；
3、出勤時間
3.1全處員工工作時間原則上執行每日八小時、每週四十小時的工時制度。
3.2處機關員工工作時間：上午8：00—12：00，下午13：30—16：30。
3.3 路政巡查員、中控室值機員、收費所員工實行四班三運轉制。
3.4施救員、駕駛員、水電工、食堂工作人員、服務區人員採用彈性工作制。
3.5 處領導及中層幹部24小時值班按當日早晨8：00至次日早晨8：00。收費所所長每週必須在所居住值班兩至三天（其中週末值班一天）。
4、考勤方法
4.1 處機關實行每日指紋簽到考勤，特殊不能簽到的應填寫《考勤說明》和《每週科室工作記事》，經科室負責人簽字於當日批評報辦公室。
4.2 路政中隊、中控室值機員分別由路政科、中控室指派專人負責考勤。
4.3 收費所收費人員由收費所按照實際情況進行考勤並填寫考勤表，非收費人員比照處機關考勤。
4.4 值班領導、代班領導負責不定時地抽查人員上崗情況，無故離崗，擅自換崗作曠工處理，並做好記錄。
4.5 月末由辦公室彙總處機關統計考勤簽到表，所屬各單位應於次月4日前將考勤彙總表報處辦公室。
5、缺勤管理
5.1 全體員工不得擅離工作崗位，因故不能出勤，必須事先辦理請假手續，無特殊情況一律不允許委託他人代請假。
5.2員工請假一律填寫《請假報告》，按規定經有關負責人批准後生效，《請假報告》一式三份，乙份送處辦公室備案，乙份存請假人所在部門、單位，作為考勤依據，乙份留存請假人。
5.3 員工假期期滿後，應及時辦理銷假手續，並在其《請假報告》上登記備案。請假人未及時銷假作曠工處理。需續假者，應重新辦理請假手續。
5.4 員工請假在3天以內，由部門、單位負責人批准；3—5天，由部門、單位負責人簽署意見後，報分管處長批准；各部門、各單位負責人請假1天以內，由分管處長批准，報處長備案， 5天以上報處長批准。員工請假15天以上(15天)、單位負責人請假5天，報處長辦公會議批准。
5.5 員工因身體健康原因，確需要休病假的，原則上應有縣級以上醫院建議休息證明或住院證明，經批准方可休假。如遇急症病休，必須在3天內補辦請假手續。
5.6 各類業餘學習人員因面授、考試需請假和各類職稱考試應事先履行請假報批手續，批准後方可離崗，員工當班期間作事假處理。擅自離崗者作曠工處理。
5.7 員工因公受傷請公傷假，由縣級醫院證明，部門、單位負責人簽署意見後報分管領導批准。傷情較重需休息5天以上的，必須附縣級以上醫院證明和病歷，由所在部門、單位負責人報處長批准。
乙個月以上的經處長辦公會議研究批准。
考勤管理辦法
1.目的作用 為了加強員工勞動管理，促使員工自覺遵守勞動紀律，調動公司員工的工作積極性，提高勞動效率，特制定本辦法。2.適用範圍 本辦法適用於公司全體員工的考勤管理。3.管理職責 人力行政部是公司員工考勤的歸口部門，負責員工考勤指紋的錄入 員工考勤統計，考勤機的維護保養等日常管理工作。4.作息時間 ...
考勤管理辦法
第一章總則 第一條範圍 本辦法適用於中國有色金屬工業長沙勘察設計研究院 以下簡稱長勘院 全體員工。第二條目的 嚴格員工的考勤管理，讓所有員工有所依循，考勤結果與薪酬結合。第三條原則 公平性原則 全體長勘院員工需遵守本制度 靈活性原則 在具體的實施過程中，依照不同工作的需要採取不同的考勤方法 第四條組...
考勤管理辦法
為規範集團各公司的考勤及加班管理，保證各崗位工作之延續性，特制定本管理辦法。一 適用範圍 本規定適用於集團各公司所有員工。二 考勤工作職責 2.1 考勤記錄 日常考勤工作由各公司人事課具體負責。考勤人員應按時整理考勤資料，出現考勤異常且未辦理相關手續者，及違反刷卡規定等情事者，應即依核決許可權核辦。...