第1條（目的）
為給員工提供乙個良好的工作和生活環境，根據公司的有關制度，制定本辦法。
第2條（福利型別）
1、 獨生子女補貼
2、 住房補貼
3、 員工伙食補貼
4、 職員門診及未成年子女醫療費
5、 預防保健疫苗注射
6、 其它福利
第3條（享受條件）
1、 獨生子女補貼：公司所有職員和工人的獨生子女，根據員工提交的相關資料，從出生月開始到滿14歲止，當第2胎出生時，從出生月開始停止享受獨生子女費。
2、 住房補貼：不住公司住房的所有職員。
3、 員工伙食補貼：公司全體員工。
4、 未成年子女醫療費：公司職員的18周歲以下未成年子女。該費用的報銷人須持醫院報銷單據（附醫院診斷證明或病歷影印件）按公司《組織、職務許可權規則》規定許可權審批報銷。
5、 預防保健疫苗注射：B肝疫苗注射、流感疫苗注射，公司所有員工。
6、 其它福利：公司全體員工。
第4條（享受標準）
1、 獨生子女費：
單位：人民幣（元）/月
2、職員住房補貼：
單位：人民幣（元）/月
注：試用期員工的補貼金額為上述金額的50%。
3、員工伙食補貼：正常工作日公司為職員免費提供中餐，為工人提供三餐。
4、未成年子女醫療費：報銷人持醫院報銷單據（附醫院診斷證明或病歷影印件）按公司《組織、職務許可權規則》規定許可權審批報銷。公司對職員的未成年子女報銷醫療費的70%，門診醫療費每月最高限額為200元（以自然月份計），住院醫療費每年最高限額為3500元。
5、預防保健疫苗注射：B肝疫苗注射、流感疫苗注射等，根據疫情情況由公司決定注射，費用由公司支付。
6、其它福利：
重大節日時，公司發放節日補助。
中秋節：職員300元工人50元
春節：職員500 元工人100元
第5條（管理辦法）
公司各項福利管理按公司相關制度執行，若公司制度沒有相應規定，由經營會討論確定。
物件範圍：公司員工
履歷：2023年9月經營會
員工福利管理辦法
第一條為倡導團結敬業的企業文化，提高凝聚力，發揮員工主觀能動性，增加人力資源價值，公司為員工提供如下福利。第二條公司按國家規定依法為員工繳納社會統籌保險 繳存住房公積金 發放採暖補貼，其標準按 薪酬管理制度 執行。第三條員工生日時，公司以鮮花 蛋糕等形式為該員工送上生日祝福，標準200元。第四條公司...
員工福利管理辦法
第一章總則 第一條為規範公司員工的福利管理，融洽勞資關係，調動員工積極性，根據公司經營管理和發展的需要，特制定本辦法。第二條本辦法適用於xx公司聘用的全體在職員工。第二章公司的福利專案 第三條全勤獎 一 全勤獎按月計發，標準為80元 月 二 凡當月未請假 事假 病假 遲到 早退 曠工者，享受當月全勤...
員工福利管理辦法
第一章總則 第1條 為了進一步完善員工的福利條件，根據國家有關勞動 人事政策和公司規章制度，特制訂本辦法 第二章原則 第2條 公司福利不搞平均主義，根據員工不同的自身狀況而有所區別。第三章福利物件 第3條 福利物件。1 正式員工 定義 經試用考核合格，被公司正式錄用並簽訂勞動合同的員工 2 試用期員...