認識分工與協作；
學習崗位管理。
5、 市場營銷方面
市場分析與決策；
產品組合與市場定位；
投標與競標策略制定；
營銷效率分析；
研究市場資訊，搶占市場，
建立並維護市場地位；
尋找不同市場的贏利機會。
6、 財務方面
制定投資計畫，評估**週期；
現金流的管理與控制；
編制財務報表，結算投資收益，
評估決策效益；
運營財務指標進行財務分析和
內部診斷，協助管理決策；
以有限的資金運作實現高利潤。
三、培訓目的
● 提高中高階經理的決策能力及戰略管理能力；
● 理解市場導向基礎上的戰略管理與財務管理；
● 認識各種決策與投資決策的市場效果；
● 培養統觀全域性和系統思考的能力；
● 理解公司任何乙個部門的行為對公司全域性的影響；
● 了解資金在公司內如何流動，以及資金分配的重要原則；
● 學習如何控制成本；
● 理解並學會溝通與協作，培養部門間的協作精神；
● 學習提高自我管理能力。
四、培訓物件
中小企業中高層管理者組成的核心管理團隊
五、培訓時間、地點
2天——2023年4月10、11日，每天8：30-16：30地點：人才港培訓教室（南京路君隆廣場c座8樓）六、培訓師介紹
溫強：北京現代中歐管理科學研究院高階培訓師，中國企業聯合會——中國職業經理人資格認證指定培訓師，北京聯合大學管理學院教授。
聯絡人：劉老師於老師沈老師諮詢**：23210666 傳真： 23210001
天津北方人才港股份****
2010-3-15
中小企業培訓風險
摘要 目前，中小企業已經意識到對員工的培訓是中小企業自身獲得可持續發展的人力資源的重要保障。然而，許多中小企業在實施企業員工培訓時卻面臨著人才流失風險 貶值風險 績效風險 培訓物件選擇風險等，針對上述風險必須採取有效措施防範中小企業員工培訓投資的風險。關鍵詞 中小企業 員工培訓 投資風險。企業的競爭...
中小企業員工培訓分析
明陽天下拓展培訓 1.建設企業內部 培訓師 隊伍 在員工培訓中，有些企業在員工培訓上雖然花費了不少功夫，培訓也投入了很大精力 但培訓的效果卻並不盡如人意。究其原因，主要是在開展培訓活動之前沒有進行培訓需求分析或培訓需求調研工作，使培訓工作沒有針對性。培訓的終極目的是打造一支具備高績效的職工隊伍。如果...
中小企業培訓資源開發
摘要為了促進中小企業的科學持續發展 保障中小企業核心競爭力的構建，中小企業應加強對培訓資源開發工作的認識 合理開發 有效評估，以此為基礎促進培訓管理工作的高效開展，繼而促進中小企業的健康發展。本文就中小企業培訓資源開發所面臨的問題及相應的對策等方面進行了簡要論述。關鍵詞中小企業培訓資源開發對策 一 ...