（1）未按規定啟用、關閉電燈、電扇，每次每盞燈扣責任人0.1分。
（2）未按規定啟用、關閉空調，每次扣責任人0.3分。
（3）未按時按要求關閉飲水機，每次扣責任人0.1分。
（三）食宿管理
（1）餐廳值、宿舍或操場值班不能按時到崗者每次扣責任人0.2分。
（2）不能堅守崗位，中途離開工作崗位或早退者扣0.3分。
（3）值班期間工作不認真，出現玩手機、讀書看報、睡覺等情況，每次扣當事人0.2分。
（4）餐廳就餐教師和學生應遵守總務處提出的各項就餐要求，違反者扣個人量化0.1分。
（5）寄宿生在就餐及就寢期間應遵守學校的各項就寢要求，違反者扣責任人0.2分。發生安全事故，酌情扣班主任0.
1—1分，寄宿生家長在宿舍挑釁**，班主任知情但未及時制止或上報，扣0.5分。
（四）後勤活動
（1）凡總務處要求上交的各類材料和物品，必須在規定時間內按時上交，未按時上交的每次扣責任人0.1分，徹底不上交影響正常工作的每次扣責任人0.2分。
（2）總務處組織的活動或勞動，規定到場人員，必須參加，沒有說明原因且不按時參加的每次扣責任人0.2分，未完成任務提前離場的每次扣責任人0.1分，早退或遲到的每次扣責任人0.
1分。參加人員每參加一次加計量化0.2分，2分封頂。
（2）進操場必須穿坡跟鞋或平底鞋，違者扣責任人0.1分。
備註：未盡事宜由學校研究決定。
安全管理處考核辦法
根據2009年普通員工考核辦法的檔案精神，結合我部門實際情況，現對2010年年終考核作如下安排 一 考核依據 專職安全管理人員安全生產崗位責任制 專職安全管理人員安全職責 二 考核範圍 本部門員工 三 本次考核由部門負責人組織實施，考評辦責成專人監督指導。部門領導 關聯同事共同對其評價，考核權重分別...
檔案管理考核辦法
1 範圍 為進一步規範公司檔案管理，提高檔案管理與利用水平，保證檔案資料的完整性 準確性，使檔案資料的移交 保管 借閱工作順利進行，特制定本辦法。本辦法規定了檔案的管理考核內容。本辦法適用於科技 文書 會計 聲像及實物檔案等管理。2 規範性引用檔案 下列檔案適用於本辦法。中華人民共和國檔案法 企業檔...
倉庫管理考核辦法
為建立合理的監督機制及公平的倉庫管理考核體系，落實倉庫管理各崗位的職責，提公升倉庫的管理水平，保證倉庫物料安全和及時 獎優罰劣，調動倉庫人員工作的積極性，特制定本辦法。一 考核辦法 1 倉儲部正式員工中的倉管員參與考核，試用期員工不在參加考核。2 每月考核一次，每月10日公布上月考核結果，根據考核結...