根據2023年普通員工考核辦法的檔案精神，結合我部門實際情況，現對2023年年終考核作如下安排：
一、 考核依據
《專職安全管理人員安全生產崗位責任制》、《專職安全管理人員安全職責》
二、考核範圍：本部門員工
三、本次考核由部門負責人組織實施，考評辦責成專人監督指導。部門領導、關聯同事共同對其評價，考核權重分別為70%、30%，其中關聯同事的考核人數原則上不少於3人。部門領導、直接上級為記名賦分，關聯同事為不記名賦分，考核評價表不予查閱。
四、時間安排：2023年12月27日至2023年12月30日
五、考核程式：員工每人填寫乙份《員工自我評定表》；
六、考核計分方式
考核滿分為100分，部門內在同一崗位等級上的員工分別進行排序。考核結果根據排名分為優秀、良好、合格、基本合格、不合格，比例嚴格按正態分佈分別為5%、15%、65%、10%、5%，具體人正態比例分布後四捨五入確定。
若同一崗位等級上的員工少3人（含）的，得分在90（含）及以上的為優秀，80分至90分（不含）為良好，70分至80分（不含）為合格，60分至70分（不含）為基本合格，60分（不含）以下為不合格。
。安全管理處
2010.12.27
安全管理處員工考核評價表
部門被考核人:
（本表適用於：綜合管理處、財務管理處、物資部、汽運分公司、規劃發展工程部、生產管理處、裝置管理處、安全管理處、營銷公司、監審部、企管部普通員工及各部門經濟管理員。）
考核人（關聯同事無須簽名核分人：
考核結果處理表
內蒙古冀東水泥有限責任公司
安全管理處
(二〇一〇 年度)考核
賦分表考核人被考核人
考核時間： 2010 年 12月29日
安全管理處考核賦分表
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