經濟與工商管理系
成員：劉紀歡 1220704109
陳輝 1220704128
黃映雪 1220704155
熊成婧 1220704161
伍亭亭 1220704258
目錄一、 調查過程
二、 調查目的
三、 工作滿意度分析
四、 改善意見
五、 本次調查研究中的問題
附錄：問卷調查表
資料統計
前言工作與生活滿意度主要指工作與生活質量和幸福感，隨著人們生活水平的提高，人們對於生活滿意度的關注也隨之上公升，對工作生活滿意度的相關研究也日益增多。教師作為社會上的乙個重要的群體，為培養人才，輸出知識做出了巨大的貢獻。因此，教師群體的工作生活滿意度到底如何是乙個值得研究的問題。
我們只有了解教師群體的工作生活滿意度狀況，才能及時做出相應的調整，為教師提供合適的生活空間和工作環境，解決教師群體的後顧之憂，教師才能把更多的精力投入到教育事業中，教育出更多優秀的學生
一、 調查過程
1、4月15日至4月17日設計調查問卷，並確定問卷稿子。
2、4月18日至4月23日發放調查問卷並收回問卷。
3、4月24日至4月27日分析調問卷形成調查資料。
4、4月28日至4月30日撰寫調查分析報告。
二、調查目的
了解教師對工作的滿意程狀況，及時做出相應的調整為教師提供合適的生活空間和工作環境。
調查方法:採用抽樣調查
調查時間：2023年4月23日至28日
調查範圍：重慶第二師範學院全體教師
樣本總數：10份
1、 樣本說明
本次調查人數10人，主要是通過對重慶第二師範學院的教師進行的調查，樣卷收回數為10份，問卷**率100%。有效問卷10份，有效率100%。
2、調查問卷設計說明
本次調查問卷一共18題，主要內容見附表一：
主要是從工作本身、工作報酬和福利、工作環境、晉公升機會、人際關係等7個維度進行量化的。
二、 工作滿意度分析
本次調查採用問卷調查方式，調查了10名教師，其中男教師4名，女教師6名；
年齡在22—30歲的佔20%，31—35歲佔60%，36—40歲佔20%，41歲—45歲和46歲以上的沒有;
結論：70%的人對工資薪酬都持有不滿意態度，而且對員工福利這一專案持有非常不滿意態度。(均為10 人)
結論：在這兩個專案中均無一人感到非常滿意，而對工作環境有5人持有不滿意態度，比較滿意的3人，持有一般態度的有2人；對於教學安排的3人不滿意，比較滿意的3人，一般的4人。(均為10 人)
結論：80%的教師人員認為現在及未來該職業從業人員對生活保障不是很滿意，對教師這個行業的前景40%的人還是看好的，只有少數人不是很看好。
結論：從本圖可以得出，對自己的工作成就沒有一人感到滿意，而相對於同事之間關係30%的感到滿意，60%的人對自己的工作成績持有一般態度，領導認可度50%比較滿意。
結論：在領導能夠客觀公正的評價教師職員的工作方面，3人比較滿意，4人持有一般態度，3人不滿意。
四、改善意見
第一, 針對不同群體採取不同的激勵措施, 但要注重公平和公正。高校可以針對有顯著差異的不同群體的教師採取不同的激勵措施, 即分層管理, 使政策的實施有更強的針對性和適應性, 做到有的放矢。通過調查分析, 我們發現不同學歷和不同職稱的教師無論能力大小、貢獻多少, 對福利報酬的滿意度都不高, 這說明高校教師對福利報酬的不滿意從很大程度上降低了他們的工作積極性。
第二, 滿足教師自我發展需求, 重視青年教師的培養。部分教師認為工作有成就感, 缺乏挑戰性, 未能充分發揮自己的專長。高校教師作為乙個特殊的職業群體, 他們具有較高的自我實現動機, 重視在工作中全面發展自我。
因此, 學校管理部門應該營造一種較為寬鬆的氛圍,給教師們提供更多施展才華的機會, 盡量為教師們提供具有挑戰性的工作, 發揮他們的才能, 為每位教師的發展造乙個自我實現的大舞台。
通過本次調查，我了解到從事教師這一行業的人都認為該工作輕鬆、自由度等其他原因；而且，大多數教師想換行業是因為工資收入和福利不太理想；還有的是對教育改革制度的不滿、晉公升制度的不滿級學校環境的不滿等。對此，我認為國家應提高教師的工資待遇標準，同時也要嚴格要求教師的師德素質；學校也應該改善學校的周圍環境，以吸引更多優秀教師。再者，就是建立公平的晉公升制度，使每位教師都有資格和機會晉公升。
六、 本次調查過程中的問題
1、 組員分散，做作業不好聚在一起。
2、 部分老師填寫問卷時有一些顧慮，所以填寫的問卷並不是真實的想法。
3、 分析資料不具有專業的方法，分析出來的資料可能造成一定的誤差。
4、 由於對相關理論的認知和了解不夠深刻，所以調查分析的部分結論不是很專業和精確。
附錄：問卷調查
重慶第二師範學院教師工作滿意度的調查
尊敬的老師，您好！非常感謝您在百忙之中填寫這份問卷。此次調查的目的是為了了解二師教師對於工作滿意度的情況，您所提供的資訊僅用於學業調查研究，將不會洩露任何個人資訊（本次調查問卷以不記名方式填寫），因此您坦誠的答案對我們至關重要，我們誠懇地希望得到您真實的回答。
(注：第2、5小題為多選題，其他題目為單選題。請用打「√」的方式作答。)
1. 您的性別：
a.男b. 女
2.您的年齡是：
a．22-30歲 b.31-35歲 c.36-40歲 d.41-45歲 c.46歲以上
3. 您之所以選擇當教師的原因是因為：(可多選)
a.工作穩定 b.社會認可 c.工作自由度大 d.物質生活好 e.學校氛圍好 f.其他
4、您對自己現在的工作量的評價：
a.超負荷 b.飽滿c.合適 d.不足 e.嚴重不足
5. 您在工作中是否有感到擴充套件了交際圈、人脈，並因此受益？
a. 有b. 有一點點c. 沒有
6. 下列哪些因素的改善能夠提公升您對工作的滿意度？ （可多選）
a.生活福利 b.與同事關係 c.監督機制 d.工作成就 e.學習成長空間 f.晉公升空間 g.其他
再次感謝您在百忙之中抽空填寫這份問卷！祝您身體健康，工作順利！
資料統計
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