第四項修煉是「團隊學習 」。 團體的集體智慧型**個人智慧型，團體擁有整體搭配的行動能力。當團體真正在學習的時候，不僅團體整體產生出色的成果，個別成員成長的速度也比其他的學習方式要快。
團隊學習要發掘個人的思想潛力，以超越個人的心智；需要有創新、協調的行動，建立一種「操作信任」，成員之間相互依賴，互補互助。儘管包含個人技能和理解力，它是一項集體修煉。掌握團隊學習的修煉方法是建設學習型組織的關鍵一步。
第五項修煉是「系統思考 」。企業和人類的其他活動一樣，也是一種系統，也都受到細微且息息相關的行動所牽連，彼此影響著，因此必須進行系統思考修煉。系統思考的修煉是建立學習型組織最重要的修煉。
系統思考也需要有「建立共同願景」、「改善心智模式」、「團隊學習」與「自我超越」四項修煉來發揮其潛力。第五項修煉高於其他四項修煉，是整合其他修煉的修煉，並且要在開發其他修煉的情況下才能發揮自身的潛力。開發共同願景會促進對長期性目標的承諾，心智模式的修煉主要在於開發我們的心胸，團隊學習能夠培育超越個人視角侷限、以看清更大圖景的集體技能，而自我超越則激發一種個人動機，讓我們持續地學習和理解我們的行動如何影響我們的世界。
學習型組織的核心是心靈的轉變，：從把自己看成與世界相互分離，轉變為與世界相互聯絡；從把問題是由「外部的」其他人或因素造成的，轉變為認清我們自己的行動如何導致了我們所面對的問題。在學習型組織中，人們不斷發現自己如何創造現實，以及自己如何改變現實。
第五項修煉讀書心得
第五項修煉 學習型組織的藝術與實務 讀書心得 根據區紀委開展紀檢監察系統 提公升素質 規範執紀 端正作風 樹立形象 專題教育活動的統一部署，我於近日閱讀了 第五項修煉 一書。這是一本開拓性地倡導學習型組織的著作，本書的作者麻省理工學院的彼得聖吉博士告訴我們，我們處在乙個不斷變化的環境中，事情總是在不...
第五項讀書心得
讀了彼得 聖吉 peter m.senge 先生的 第五項修煉 頗有感觸，結合公司現在正在進行產業結構的調整，著力打造工程建設板塊，進而帶動的專案管理團隊建設事項的契機，在此就專案管理團隊建設問題結合 第五項修煉 談談我個人的想法，與同仁共勉。第五項修煉 重點闡述的內容就是如何打造具有超凡活力的學習...
讀《第五項修煉》有感
審計1001 韓柏雪學號2104100107 讀完本書才發現著名的水桶效應原來正是 第五項修煉 的作者彼得 聖吉博士提出的。第五項修煉 是一本不同尋常的書，它是彼得 聖吉博士是在總結以往理論的基礎上，並通過對4000多家企業的調研而創立的一種具有巨大創新意義的理論。由於其創新價值，並由於其已在無數美...