來到專案半月有餘，不敢說已經完全適應專案上的生活，但至少有了自己對於工作的了解和認識。
個人認為，開始這幾個月是乙個融入新集體、適應新生活、學習新知識的過程，且這三個方面是按時間由短到長排列的。
融入新集體是相對較快的過程，在這個過程中，我們新員工要做到多記、多叫、多玩：多記專案上領導、同事的名字，只要有機會就多叫一下，多參加集體活動，多跟新老員工玩耍和交流，爭取跟大家都做好朋友。我是乙個記性較差、嘴巴又不夠甜、長得也不討喜的傢伙，來這段時間有過不知道同事叫什麼名字、叫錯名字的情況，在此向他們表示歉意。
同時我也相信同事們都是心胸寬廣的人，不會介懷我的錯誤。我將努力完成好自己的工作、配合好各個部門以及各位同事的工作，給大家留下好的印象，跟大家成為好朋友。
適應新生活是乙個比較艱難的過程，是乙個世界觀、人生觀、價值觀的轉變過程，是乙個相對較長的過程。聽說，剛到專案的第一天我們分公司就有新員工辭職不幹了，我想是他看到的生活跟他之前所想象的生活天差地別吧。不是說我自己就沒有心理落差，而是如何去看待和改變這種心理落差。
不管是從事什麼樣的工作，開始時都不會是你曾經理想中的那種樣子，也不會有工作能達到你曾經的那種標準，因為你曾經壓根兒就不知道工作了會是怎樣的狀態。我曾設想過自己的工作，跟現在也有一定的差距。但是我知道現在正經歷的這個過程，會是我以後的人生財富。
只有經歷這個過程，以後才能走得更遠、更穩。
學習新知識是乙個長期的甚至說是伴隨到生命終點的過程，「活到老，學到老」不正是這個意思麼。在剛開始這半年，我們要做到肯學、勤學、會學：肯學是態度，剛來的我們，基本就是一張白紙，所以要端正自己的態度，虛心向領導、同事、勞務包括民工學習；勤學是途徑，只有多看多學才能在有限的時間內學到更多的東西；會學是方法，這需要不斷的嘗試和思考，如何學習才能學得好，需要我們在不斷的學習過程中去摸索，找到適合自己的方法。
在此之後，要做到學以致用，且是熟練靈活地將學到的知識運用到工作中去。
我已選擇了這條路，只有風雨起航！
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