濟川中學師德考核辦法
（2023年3月7日討論通過）
本辦法以百分計算，每學期統計一次，分數作為評選師德先進個人的重要依據；每學年累計兩學期的分數，並按一定比例納入績效考核。
1.上班（含各項活動）遲到、早退（不請假）一次扣2分；課間操（公升旗儀式）缺席、中途離場一次扣2分；外出，一次扣2分；週前會等缺席、早退一次扣2分；曠職1課時一次扣5分。
2.上班期間做與工作無關的事，如：打上網聊天、打遊戲、看影視錄影、睡覺等，一次扣2分。
3.不做好辦公室的值日工作，一次扣5分；自己的辦公桌物品擺放不整齊扣2分，學校內抽菸一次扣2分。
4.不參加集體備課，一次扣2分；無教案（課件）上課，一次扣5分；作業過多一次扣2分，不批改、沒有二次批改一次扣3分；
5.上課遲到、拖課一次扣2分；不組織學生做眼保健操一次扣2分；接聽手機一次扣2分；不讓學生上課（含大課間活動、課外文體活動、興趣活動）扣3分；酒後上課一次扣5分。
6. 不按時監考、做與監考無關的事情，一次扣5分；少收試卷、答題卡等，一次扣5分。
7. 樓層值日不按時、不到崗扣一次扣5分。
8. 體罰、變相體罰（諷刺、挖苦、歧視、侮辱）學生，一次扣10分，造成後果的扣20分，並取消全年的獎勵性績效工資，並報上級部門處理。
9. 學期末師德測評，學生評議滿意率低於95%的扣2分，低於85%扣5分。
10.向家長索取利益，委託學生家長辦私事扣10分；有賭博、**、從事有償家教、推銷資料、亂收費等違法行為，經學校查實的一次扣20分，取消全年的獎勵性績效工資，並報上級部門處理。
本辦法解釋權系校長辦公室。
中學師德考核細則
總務處一 指導思想 為了貫徹落實 中小學教師職業道德規範 學校2011 2012年學校工作意見 中師德精神。建立並完善教師的職業道德規範，塑造我校良好的教師形象，依據 南冶中學師德評價方案 特制定後勤工作人員師德考核細則。二 考核內容 政治思想 勞動紀律 過程考核 期末考核 獎罰情況等五個方面。三 ...
城關中學師德考核細則
向家長索要錢物，搞有償家教，一次扣5分。7 喊異性學生進宿舍單獨談話，一次扣3分。8 衣冠不整或奇裝異服或喝酒上課，一次扣2分。六 終身學習 10分 1 未請假不參加政治學習 業務學習 含集體備課 一次扣2分。2 無故未參加上級教育主管機關或學校組織的教研教改活動 包括聽課 的，一次扣2分。3 無特...
師德考核細則
中心學校教師師德考核細則 為了提高廣大教師的師德修養，樹立教育的良好形象，使廣大教師樹立教育書育人 愛崗敬業 辛勤耕耘 無私奉獻的精神，樹立良好的教師形象，辦人民滿意的教育，特制定考核細則。一 組織領導 組長 總支書記 副組長 總支副書記 成員 學校其他班子成員及校務委員會成員 領導小組下設考核五個...