10月師德師風建設總結

2021-08-30 19:16:12 字數 1998 閱讀 6776

德為強化師、鑄造師魂,我校遵照上級指示精神,全體教師反覆認真地學習了相關師德師風的政策、法律法規,大家並進行了認真的交流和討論,有的教師還寫了心得體會,老師們清楚而又深刻地認識到:師德師風建設是關係到教育工作成敗的大事,是德育工作順利進行的可靠保證。建設一支師德高尚、素質精良的教師隊伍,是提高教育教學質量的關鍵。

在師德師風建設年活動中我們著重抓了以下幾項工作。

一、抓行動,大興三風。

一是團結風。學校在師德師風建設年活動中引導教職工「講政治、講學習、講正氣。全校出現了「講溝通、講協作、講大局」的良好態勢。體現在教育教學實際中。

二是民主風。充分發揮教代會的職能。謀事求詳,監督求廣,評議求實。確保學校各項工作的順利進行。擬定適時召開職工代表大會,搞好基層工會工作落實與校務公開,做到有條不紊。

三是關懷風。作為領導應關懷下屬,及時了解群眾的疾苦,及時為群眾排憂解難,教師節領導深入生病的教師、特困教師家中慰問,儘管拿的禮品不多,但把黨的溫暖送到教師心坎上,激發了教師極大的工作熱情。

三、以嚴明的考核獎懲促師德正師風

學校建立了師德師風考核機制和檔案,從制度上積極引導樹立良好的師表形象、職業形象,倡導樂於奉獻的敬業精神。促師德正師風,我們堅持了講實際看實效,那就是講教師的德、能、勤、績,看教師的師表形象、獎懲情況,並將這些情況收集裝入學校師德師風檔案,對教師師德行為進行約束,實施常規管理。

四、抓環境,促校風建設,創設良好的德育工作氛圍

教育的實踐證明,校風建設應從校園環境的美化、綠化、教育化抓起。優化校園環境、培育校園精神,強化校園制度,塑造學生靈魂,提公升教師素質,構建師德師風建設工程,努力創造教師新形象。我校決心打造師德師風健康向上的立體環境。

綠化,使校園呈一派綠色,讓人感到生機,感覺清新,感受幽靜,感覺這裡是乙個讀書的好地方。校園文化形成了自己的特色。教育性極強的設施象一位不說話的老師,時時向師生們傳遞一種資訊:

置身於學校,請按規範要求自己。

在校風建設中,良好的校風塑造學生,學校活潑緊張的生活作風,有條不紊的教學秩序,整潔優美的校園環境,民主平等的師生關係和強烈的求知創新的讀書風氣,已經形成。良好的校風不僅塑造學生,也不斷提公升教師。在校風建設過程中,我們看到,學校對學生良好的學習習慣,生活準則,行為規範的培養,要依靠老師來影響。

「善為師者,既美其道,又慎其行」。就是說善於當老師的,要使他的理論和知識完美,又要使他的行為謹慎,做到言行一致,以此來感染學生,教師的外在形象也是教師形象乙個重要方面。

五、抓系列活動,形成濃厚的德育環境。

我校圍繞師德師風建設的重點工作,查擺問題,制定整改措施,我們針對我校教職工隊伍,師德建設的現狀,適時提出了「正己、敬業、愛生、奉獻」為民負責,為人師表。在師德建設活動中以學生為中心,以情境為中心,精心設計各項活動。

1.三愛系列教育活動(愛學校、愛事業、愛學生)為內容,以讓社會滿意,讓家長放心,讓學生成才「為目標。

2、 建立領導教師考核激勵機制。一學年兩次對領導、教師工作進行全面檢查,把教師工作質量作為評價標準,優者公開表揚獎勵,次者教育幫助。與教職工內部晉公升晉級、評職評優相結合。

3.嚴肅工作紀律,堅持兩手抓,建立師德師風建設規章制度,自覺提高與制度約束相結合,把提倡與禁止相結合,把鼓勵與懲治相結合。領導、教師人人自查自糾,開展民主生活會,批評與自我批評,從嚴治校,嚴肅管理,從現在做起,從我做起,領導態度明確,公正治校,發現什麼問題就處理什麼問題,以助人、救人為前提把工作做實、做嚴、做細。

4樹師德正師風要求從小事做起(如儀表、舉止、與人共處、尊老愛幼、鄰里關係),從小事抓起,打好師德師風思想基礎,把握從量變到質變的漸進過程。落實公民道德實施綱要,我們都有相應規定。

5.社會監督機制。社會反映,是師德師風成效好壞的一面鏡子,近一時期來,社會反映較好,問卷調查到家長中去,收效較好,對學校不信任的少了,對教師有成見的少了,關心學校,愛護教師,支援學校工作的多了,社會狀態平穩,學校工作順利、正常。

師德修養是教師形象的關鍵,我們的教師捧著一顆心來,不帶半根草去。為認真貫徹上級指示精神,進一步加強師德師風建設,徹底糾正行業不正之風,全面提高我校教師的整體素質,我們一定按照教育局有關精神認真開展工作,及時總結經驗、教訓。構建師德師風建設工程,努力創造教師新形象。

2011.10

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