***中心學校教師師德考核細則
為了提高廣大教師的師德修養，樹立教育的良好形象，使廣大教師樹立教育書育人、愛崗敬業、辛勤耕耘、無私奉獻的精神，樹立良好的教師形象，辦人民滿意的教育，特制定考核細則。
一、組織領導
組長：總支書記
副組長：總支副書記
成員：學校其他班子成員及校務委員會成員
領導小組下設考核五個考核工作組（分四個按年級組和乙個後勤組），具體負責各考核小組的自評及互評等工作。
二、師德考核考評方法：
師德考核由學校黨總支負責，一學期對全體教職工考核一次，考核結果直接與績效工資掛鉤。
1、綜合考核評分，以考核小組平時記載為主，按考評細則相關要求考評，採取百分制，佔60%。
2、學生測評，由學校考核領導小組組織進行，佔20%。
3、考核領導小組考核評議佔20%
三、師德考核細則
（一）、愛國守法（10分）
熱愛祖國，熱愛人民，擁護中國共產黨領導，擁護社會主義。全面貫徹國家教育方針，自覺遵守教育法律法規，依法履行教師職責權利。不得有違背黨和國家方針政策的言行。有違法行為的一票否決。
積極參加政治學習，做到不缺席，不遲到不早退，缺席一次扣1分，遲到或早退一次扣0.5分。
能按要求按時完成各師德反思文章，每缺一項扣1分。
認真記載政治學習筆記，內容完整，字跡工整，缺少內容扣1分。
（二）、愛崗敬業 （20分）
忠誠於人民教育事業，志存高遠，勤懇敬業，甘為人梯，樂於奉獻。對工作高度負責，認真備課上課，認真批改作業，認真輔導學生。不得敷衍塞責。
1、值周、值日教師應認真負責，按時到崗，否則，因工作疏忽或不到崗而造成的學校財產損失給當事者扣5分。
2、不得在工作時間內做與教育教學無關的事（如上網玩遊戲等），否則，每發現一次扣1分。
3、服從工作安排，不斤斤計較，有不服從工作安排行為的一次扣5分，情節嚴重者該項不得分
（三）、關愛學生（20分）
關心愛護全體學生，尊重學生人格，平等公正對待學生。對學生嚴慈相濟，做學生良師益友。保護學生安全，關心學生健康，維護學生權益。不諷刺、挖苦、歧視學生，不體罰或變相體罰學生。
1、不體罰、變相體罰學生，不得諷刺、挖苦學生，否則，查實一次扣1分，產生嚴重後果的一票否決。
2、不得偏愛學生，不得歧視學生，更不得強行要求學生離校或將學生攆出教室，否則，查實一次扣1分。
（四）、教書育人（20分）
遵循教育規律，實施素質教育。循循善誘，誨人不倦，因材施教。培養學生良好品行，激發學生創新精神，促進學生全面發展。不以分數作為評價學生的唯一標準。
1、嚴格執行「三表」，按教育規律辦事，拖堂者一次扣1分，不經教導處批准，私自調課者一次扣2分。
2、關注學生身心健康，每學期至少撰寫一篇「師生心語」稿件，無上交者扣5分。
（五），為人師表： （20分）
堅守高尚情操，知榮明恥，嚴於律己，以身作則。衣著得體，語言規範，舉止文明。關心集體，團結協作，尊重同事，尊重家長。
作風正派，廉潔奉公。自覺抵制有償家教，不利用職務之便謀取私利。
1、遵守社會公德，熱心公益事業，積極參加各項公益活動和社會活動，未按規定參加的，缺一次扣2分。
2、儀表端莊、穿著得體、整潔大方，裝飾符合教師特點，樹立教師的良好形象，對學生起示範作用，否則扣3分。
3、舉止文明，作風正派，在平時工作中，發揚批評與自我批評的優良作風，對同志、對領導有建議或意見應通過正確途徑、渠道提出，做到心胸坦蕩，建立良好和諧的人際關係，否則扣3分，凡出現在同事間鬥歐事件的，該項不得分。
4、對同事、對學生講話態度謙和，語言文明，不說粗話髒話，否則，發現一次扣1分。
5、講究個人衛生和公共衛生，不隨地亂扔雜物，不隨地吐痰，否則，發現一次扣1分。
6、不參與賭博活動，否則，查實一次扣5分，情況嚴重者該項不得分。
7、工作時間不酗酒，因飲酒而造成不良社會影響或影響正常教育教學工作，查實一次扣3分，情況嚴重得該項不得分
8、在教學樓、辦公室、運動場、學生宿舍樓等公共場所不抽菸，不亂扔菸蒂，否則，發現一次扣1分。
9、按時參加課間操和公升旗儀式，不參加一次扣1分，以隨時抽查為主。
10、不搞有償家教，不得向學生或家長索要、收受禮品、禮金、不向學生推銷各種教輔資料、或其他商品。否則發現一次扣5分，情節嚴重者一票否決。
（六）終身學習
崇尚科學精神，樹立終身學習理念，拓寬知識視野，更新知識結構。潛心鑽研業務，勇於探索創新，不斷提高專業素養和教育教學水平。
1、 自購有教育專著或訂有本專業的業務報刊，經檢查沒有的扣2分。
2、 積極參加各類培訓學習，對學校安排拒不參加的一次扣5分。
注：對上述未涉及到的考核內容，經考核領導小組研究後確定。
師德考核細則
附件二聯合鄉中心學校 師德考核實施細則 討論稿 為適應目前義務教育新的機制，進一步加強教師隊伍的管理，提高整個教師隊伍形象，打造聯合教育形形象，增強教育活力和辦人民滿意的教育，結合我校實際，特制定本考核方案。一 考核辦法 1 實行月考核與學期末考核相結合的方法，每月考核積分的總和 幾個月數 學期末師...
新師德考核細則
3 認真完成教學工作 依據教導處提供的材料按等次計分 滿分5分。3 熱愛學生 10分 1 不體罰 變相體罰學生，不得諷刺 挖苦學生，否則，查實一次扣1分。滿分5分，扣完為止 2 不得偏愛學生，不得歧視學生，更不得強行要求學生離校或將學生攆出教室，否則，查實一次扣1分。滿分5分，扣完為止 4 為人師表...
中學師德考核細則
總務處一 指導思想 為了貫徹落實 中小學教師職業道德規範 學校2011 2012年學校工作意見 中師德精神。建立並完善教師的職業道德規範，塑造我校良好的教師形象，依據 南冶中學師德評價方案 特制定後勤工作人員師德考核細則。二 考核內容 政治思想 勞動紀律 過程考核 期末考核 獎罰情況等五個方面。三 ...