總務處一． 指導思想：為了貫徹落實《中小學教師職業道德規範》、《學校2011-2023年學校工作意見》中師德精神。建立並完善教師的職業道德規範，塑造我校良好的教師形象，依據《南冶中學師德評價方案》，特制定後勤工作人員師德考核細則。
二． 考核內容：政治思想、勞動紀律、過程考核、期末考核、獎罰情況等五個方面。
三． 考核辦法：具體考核辦法分為兩部分，一部分是對教學人員的考評，另一部分是對非教學人的考評。對非教學人員分2次積分，一次是以平時具體表現進行加減分，並建立教師師德檔案記錄積分。
另一次以學期末總務處對後勤工作人員的平時工作態度等表現進行打分。
四． 具體的操作過程
（一）對非教學人員的考勤細則
獎勵部分：
1. 每年的師德標兵評選中被評為師德標兵及校級優秀教師者得分5分。
2. 平時工作中受到領導表揚及在某一項工作中成績突出者得2分（包括各項上級檢查）。
3. 幫助他人，救助貧困生等好人好事，受到表揚者得2分。
4. 在工作中，發現隱患及時解決或及時匯報，避免隱患發生者得2分。
5、能夠主動向總務處反映有關校舍校產安全建議，並被學校採納者得2分。
懲罰部分：
（1） 由於工作失職，未能給老師提供良好的服務，造成不良影響者扣2分。
（2） 遲到，早退根據辦公室考勤，最多者扣5分，依次類批。
（3） 不服從領導安排，調撥同事的關係者每次扣2分。
（4） 工作失誤.造成學校財產丟失或損壞的扣2分。
（二）對教學人員的考核細則
獎勵部分
1、 能夠主動向總務處反映有關校舍校產安全建議，並被學校採納者加1分。
2、 能夠積極主動完成總務處所布置的任務，並表現優秀者加1分。
3、 對發現問題能夠及時處理或上報總務處處理，避免學校財產損失者加1分。
懲罰部分
1、 故意損壞學校財務者，已經查實每次扣2分。
2、 對總務處布置的任務，經檢查沒有完成任務，或不按要求完成任務者，每次扣2分。
3、 借用學校物品，到期不還，或丟失者，除賠償外扣2分。
4、 由於自己行為不當，使學校公物無法正常使用，影響正常教學，造成不良後果者扣2分。
城關中學師德考核細則
向家長索要錢物，搞有償家教，一次扣5分。7 喊異性學生進宿舍單獨談話，一次扣3分。8 衣冠不整或奇裝異服或喝酒上課，一次扣2分。六 終身學習 10分 1 未請假不參加政治學習 業務學習 含集體備課 一次扣2分。2 無故未參加上級教育主管機關或學校組織的教研教改活動 包括聽課 的，一次扣2分。3 無特...
濟川中學師德考核細則 1
濟川中學師德考核辦法 2014年3月7日討論通過 本辦法以百分計算，每學期統計一次，分數作為評選師德先進個人的重要依據 每學年累計兩學期的分數，並按一定比例納入績效考核。1.上班 含各項活動 遲到 早退 不請假 一次扣2分 課間操 公升旗儀式 缺席 中途離場一次扣2分 外出，一次扣2分 週前會等缺席...
師德考核細則
中心學校教師師德考核細則 為了提高廣大教師的師德修養，樹立教育的良好形象，使廣大教師樹立教育書育人 愛崗敬業 辛勤耕耘 無私奉獻的精神，樹立良好的教師形象，辦人民滿意的教育，特制定考核細則。一 組織領導 組長 總支書記 副組長 總支副書記 成員 學校其他班子成員及校務委員會成員 領導小組下設考核五個...