第十一條教師師德考核基本程式是：教師自評總結,考核領導小組評分、定級,公示結果,將考核情況載入教師師德檔案。
第五章獎勵與懲處
第十二條對師德考核為「優秀」的教師，要採取適當形式進行表彰和獎勵。同等條件下，師德考核為「優秀」的，在評優評先、職務評聘中要優先考慮。
十三條師德考核「不合格」者，在本學年及下一學年中不得參加評優評先、職務晉公升等，學校領導要對其進行誡勉談話，經勸誡仍不改正的，要調整工作崗位或高職低聘。對有嚴重失德行為，影響惡劣者報上級組織建議撤消教師資格並予以解聘。對觸犯刑律，構成犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。
第六章附則
第十四條本辦法自下發之日起開始實行，由校師德考核領導小組負責解釋。
第十五條成立師德考核領導小組
組長：寧忠燕副組長：劉俊雄
成員：陶建忠朱忠衛高翔
2023年3月
教師師德師風考核評比細則
教師師德師風考核方案 為全面貫徹 中小學教師職業道德規範 不斷規範教師從教行為，提高我校教師的師德修養，樹立學校和教師的良好形象，使全體教師樹立教書育人 愛崗敬業 關愛學生 無私奉獻的良好風貌。根據上級有關師德建設的檔案精神和要求，結合我校實際，特制定師德師風考核評比細則。具體內容如下 一 考核物件...
教師師德師風考核評比細則
澗峪岔鎮中心學校教師師德師風考核評比細則 為全面貫徹落實上級教育部門關於 教師師德師風建設 的通知精神，遵照 中華人民共和國教師法 未成年人保 和 中小學教師職業道德規範 的有關規定，進一步加強我校教師職業道德建設，不斷規範教師從教行為，提高全鎮教師的師德修養，樹立學校和教師的良好形象，使全體教師樹...
師德師風考核細則
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