一、每學期末進行一次教師德考核，師德考核由學校具體組織實施。
二、師德分由教職工民主測評、學校行政領導評和扣分三部份組成。其中教職工民主測評佔 60% ，學校領導評佔 40% 。
三、教職工民主測評：任課教師由年級組長組織本年級全體教師打分，行政領導和未任課的行政後勤人員由全校教師打分。
四、學校領導評分：由學校全體行政領導，對全校教職工進行打分測評。
五、教職工民評和學校領導評分兩項合計得分的基礎上，再按以下幾方面實施扣分後，為教職工師德考核最後得分。
1、體罰或變相體罰學生在校內造成影響扣3 分，在社會上造成影響扣5分。
2、教職工出現違法違紀事件被公安機關處罰，視其情節和影響扣5 至 10 分。
3、教職工由於工作失職出現問題受到學校通報批評扣 1 至 2 分，受到鎮教育辦通報批評扣 2 至 5 分。
4、由於失職造成學生不安全事故，責任人視其責任扣 4 至6 分。
5、全學期遲到早退超過五次，超一次扣 0.5 分，有一次無故曠工曠課扣 2 分。
6、不服從學校合理工作安排，有一次扣 1 至 2 分，情節嚴重者加倍扣分。
7、在校內挑撥是非視其情況扣 1 至 3 分。
8、師生反映的其它違背教師職業道德，一經查實，酌情扣分。
六、根據教職工師德考核最後得分，從高分到低分取夠優秀人數。
七、師德考核總分為20 分，低於10 分者為不合格，其餘為良好。
八、師德考核得分作為教職工評優的重要依據。
張橋鄉中心小學
教師師德師風考核制度
廉潔從教，為人師表。堅守高尚情操，發揚奉獻精神，自覺抵制社會不良傾向的影響，不向學生或學生家長索要或變相索要禮物，不向學生推銷商品，不搞有償家教。嚴格按上級規定的收費專案 標準和辦法收費，不自立專案亂收費 高收費。模範遵守社會公德，自覺規範言行舉止，做到衣著整潔得體，語言規範健康，行為舉止文明，教態...
小學師德師風考核制度
一 每學期末進行一次教師師德考核，師德考核由校長具體組織實施。二 師德分由教師自評 小組評 學校行政領導評三部分組成，其中教師自評佔20 小組評佔50 學校領導評佔30 三 教師自評 根據考核細則逐項對照打分。四 小組評 任課教師以所在教研小組，由組長組織本組全體教師打分，行政領導由全校教師打分。五...
師德學習考核制度
一 為了貫徹落實 中小學教師職業道德規範 加強教師的職業道德建設，提高教師的專業素養，激發廣大教師為人師表 教書育人的積極性，進一步加強教師職業道德考核工 一 為切實加強對教師師德檔案的管理，確保教師師德檔案制度建設的長期化 規範化，特制定本制度。二 教師師德檔案的管理由學校黨政辦公室或政教處負責，...