領導心理學心得

2021-08-04 16:58:49 字數 546 閱讀 2661

(三)人本化

領導心理學是以領導為研究中心的學科,具有明顯的人本主義的傾向。

領導心理學其研究物件是領導者的心理和行為,是領導者之間和領導者與下屬之間的各種關係,例如領導者的需要、成就動機、溝通、激勵、自我意識等。領導心理學十分重視人的因素,重視對領導者潛在能力的發掘與運用。

還知道了領導心理學研究中應遵循的原則:

(一)以辯汪唯物主義與歷史唯物主義作為指導思想與思維方法,對領導心理學中的理論與實踐問題進行科學的思索、分析與研究。

(二)運用三個結合的研究方法,即理論與實踐相結合,現實與歷史相結合,中國與外國相結合,即從現實問題、歷史經驗,中外比較等三維結構上進行研究。

(三)走感性到理性的認識之路。先作大量詳細的現實調查,蒐集眾多的素材,經過分析研究,歸納總結,提高到理性認識,逐步形成科學理論。

(四)通過實證研究,尋找客觀規律。從感性到理性,現象到本質,尚需經過嚴格的實證階段,通過實驗性的科學論證才能發現真正的規律性現象。

總之通過這學期的選修課學習,我懂得了許多。知道了怎樣跟領導談話,相處,了解領導的心裡等等。我很喜歡這門課,因為它讓我受益匪淺。

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