心理契約作用於高職不同學生群體的策略探析

2021-07-31 15:01:38 字數 1027 閱讀 2130

一、班級學生群體特點及成因**

班級管理過程中,班主任會很容易發現班級中的學生往往會分成很多種群體:學生幹部群體、普通生群體和困難生群體,而且這些不同的群體會表現出鮮明的特點。

(一)學生幹部群體

學生幹部是學生中的優秀分子,是學生的重要組成部分,更是班主任工作推行的助手,他們在班級管理工作中扮演著重要的角色。這個群體有如下特點:一是素質高、能力強。

眾所周知,學生幹部都是在德、智、體等方面表現突出的學生群體,他們溝通能力強,覺悟高、責任意識強,具有良好的自我教育、自我管理的能力。二是與班級同學具有同質性。學生幹部植根於班級,他們與所用學生在一起學習、生活,在現實中和所有學生會面臨同樣的問題,其他同學更願意向他們交流、暢談自己的想法。

這種同輩關係使他們在了解、溝通、教育其他學生方面有著得天獨厚的優勢,他們在加強和改進班級教育管理方面發揮著重要作用。

(二)普通生群體

普通生介於優秀生和後進生之間,這一群體在數量上構成了乙個「橄欖球」狀,其基數最大,普通生因為學習成績、平時各類活動表現平平,很少犯一些錯誤,往往被班主任認為是「省心一族」,處於教師、家長、同學三大主體的無意識遺忘狀態。由於高職院校學生管理往往採用「抓兩頭,促中間」的策略,對這一群體重視不夠,獎罰機制不甚合理,很難惠及普通生等原因,使這一群體成為班級管理的「盲點」。根據有關研究發現,普通生群體主要有以下特點:

一是學習目標不明、進取心不強或進取心強但方法不當。普通生在成績上處於班級的中游。二是個性特徵模糊、盲從心理強、突發事件概率高。

這一群體往往游離於班級管理之外,平時得到的關注度也不高,所以發生突發事件的概率很大。三是好幻想但不付諸實踐。

(三)困難生群體

近年來,高等職業教育有別於普通高等教育是其「困難生群體」正逐步受到重視。目前,「困難生群體」存在的問題主要是:家庭貧困、缺乏學習動力、心理負擔大和就業困惑。

該群體有這樣的特點:一是多來自不良的家庭成長環境。困難生多來自於貧困家庭、單親家庭、離異家庭、存在家暴的家庭,不良的成長環境影響了這部分學生的性格氣質。

二是由於專業的特點和就業的壓力,厭倦學習,學習動機不強。三是多表現為心理問題,有自卑、內向等傾向。

產業政策作用於產業結構的機制

摘要 11年下半年後,中國經濟的增速開始下滑,傳統依賴於投資和出口的經濟發展模式越來越不可持續,轉變經濟增長方式,調整產業結構成為當下 工作任務的重心。然而,中國產業結構存在眾多問題,這些問題並非一朝一夕就形成的,而是在中國多年經濟快速增長中逐步累積的。產業結構的不合理將嚴重阻礙中國經濟的長遠發展,...

員工心理契約調查問卷

尊敬的女士 先生 您好!非常感謝您在百忙之中抽出時間參與本問卷調查!這是乙份關於知識型員工心理契約激勵機制的學術問卷,調查物件為企業內的知識型員工。調查所得資料純屬科學研究之用,並不會被用於任何商業用途。本調查完全採用匿名的方式進行,您個人的回答將會受到嚴格的保密,不會涉及到您和企業的利害關係,請您...

「心理契約」與人力資源管理

當今企業內外部環境日益突變,勞動關係也隨之發生了顯著變化,心理契約在現代人力資源管理中的作用越來越突出。心理契約作為聯絡企業和員工的心理紐帶,是影響員工行為和態度的重要因素,對人力資源管理的有效實施至關重要。存在於員工與企業之間相互期望和承諾的 心理契約 在很大程度上決定著員工對企業的認知度 滿意度...