字第號甲方（用人單位
通訊位址
法定代表人
乙方（勞動者性別
身份證號碼
戶籍所在地位址郵編
現居住通訊位址郵編
家庭**
****固定**移動**）
勞動合同
勞動合同，是勞動者與用工單位之間確立勞動關係，明確雙方權利和義務的協議。勞動合同按合同的內容分為勞動合同制範圍以內的勞動合同和勞動合同制範圍以外的勞動合同；按合同的形式分為要式勞動合同和非要式勞動合同。勞動合同雙方當事人基本情況:
甲方：經營位址：
乙方:性別:
居民身份證明:
家庭住址:
戶口所在地省(市) 區(縣) 街道(鄉鎮)
簽訂日期: 年月日
根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規規定，甲乙雙方本著平等自願、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，並承諾共同遵守:
第一條合同型別和期限
甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：
固定期限，自年月日起至年月日止，
共個月。
第二條勞動報酬
(一)乙方試用期為乙個月，乙方如中途辭工的。按每人每天50元計算工資。
(二)乙方試用期滿後，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第二種工資形式：
1、按年計算工資，包吃包住一對夫妻一年工資_______元整。
2、付工資為年底農曆12月20日-25日，把一年的工資扣除平時借款金額，剩餘工資一次性付給乙方。
第三條勞動合同的變更、解除、終止、續訂
（一）由於不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行甲、乙雙方可以變更、解除、終止合同。。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2. 嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的；
3. 嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
4. 同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方工作任務
造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；
5. 以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的:
6. 被依法追究刑事責任的。
注：依據《勞動合同法》第39條修訂。對員工欺詐的情形，也可依據第39條第5項解除勞動合同。
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方；
1、乙方患病或者百因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2、勝任不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的；
（四）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：
1.甲方不能按時提供乙方合理報酬的；
注：依據《勞動合同法》第40條擬訂，無變化。
本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方各執乙份。 甲方應按規定建立職工名冊備查，並向勞動部門辦理備案手續。
甲方（蓋章乙方（簽名）年月日
勞動合同書
同勞動合同 甲方 用人單位 乙方 勞動者 甲乙雙方在平等自願的基礎上，按照 中華人民共和國勞動合同法 等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本合同，供雙方遵照執行 第一條 勞動合同期限 1 本勞動合同為 選擇其中一項並填寫完整 a 固定期限勞動合同 年月日至年月日 b 無固定期限勞動合同，自...
勞動合同書
甲方 單位 名稱 位址法定代表人 乙方 職工 姓名 性別年齡 住址身份證號碼 長寧縣人力資源和社會保障局制 甲方單位性質 乙方戶口性質 雙方根據 中華人民共和國勞動法 中華人民共和國勞動合同法 等有關法律法規規定，經平等協商，同意建立勞動關係，訂立本合同，共同遵守履行 一 勞動合同期限 甲 乙雙方同...
勞動合同書
甲方 用人單位 名稱法人代表 乙方 勞動者 姓名性別 文化程度 民族 漢，出生日期 年月日，文化程度 現在住址 身份證號碼 根據勞動法的規定，經甲 乙雙方平等自願協商一致，簽定本勞動合同 第一條 勞動合同期限 本合同為無固定期的勞動合同，從20 年月日起至20 年月 日止。第二條 生產 工作 及任務...