尊敬的企業領導：
您好！受****生產監督管理局的委託，鄭州大學化工與能源學院正在開展一項關於安全評價績效分析的研究，針對安全評價績效的間接性、滯後性、長效性、多效性、複雜性等特點，設計了如下問卷，我們將根據您的答卷進行統計分析，以便從巨集觀上對安全評價的績效進行評判，並有針對性的提出當前安全評價存在的一些問題，進一步提高安全評價的效果。
本卷所獲得的資料僅供學術研究之用，對您不會產生任何不利影響，同時我們對您提供的資訊絕對保密。您的回答是此項研究的重要依據，請您根據實際情況回答。非常感謝您的支援！
本卷主要對您接觸到的安全評價人員總體素質及評價過程進行打分（以0—5分，將答案寫在以下括號內），素質越高得分越高，其中包括安全評價人員的經驗是否豐富、評價人員對外部資訊的吸收是否準確、評價人員的思維邏輯是否縝密三個方面及評價過程中各個環節所提建議的合理性、實用性、可靠性調查。
（1）安全評價人員的經驗是否豐富？（ ）
a. 0分 b.1分 c.2分 d.3分 e.4分 f. 5分
（2）安全評價人員對外部資訊的吸收是否準確？（ ）
a. 0分 b.1分 c.2分 d.3分 e.4分 f. 5分
（3）安全評價人員的思維邏輯是否縝密？（ ）
a. 0分 b.1分 c.2分 d.3分 e.4分 f. 5分
（4）安全評價過程中各個環節所提建議是否可行？（ ）
a. 0分 b.1分 c.2分 d.3分 e.4分 f. 5分
您覺得影響安全評價效果的安全評價人員及評價過程因素還有哪些？並對其分別打分。
因素5得分
a. 0分 b.1分 c.2分 d.3分 e.4分 f. 5分
因素6得分
a. 0分 b.1分 c.2分 d.3分 e.4分 f. 5分
因素7得分
a. 0分 b.1分 c.2分 d.3分 e.4分 f. 5分
以上各因素對安全評價效果的影響程度在所有因素中分別佔多少比例？（之和為100%）
因素1：安全評價人員的經驗
因素2：安全評價人員對外部資訊的吸收
因素3：安全評價人員的思維邏輯
因素4：安全評價過程中各個環節所提建議可行性
因素5因素6因素7
人員素質報告
桂林航天工業學院 實習 實訓 總結報告 報告題目關於人員素質測評實訓報告 開課學期 班級 2011012201 姓名魯勇佳 學號 201101220141 地點報告日期年月日 成績 五級記分制 指導教師 簽字 前言 人員素質測評是通過對個體在特定環境下外顯行為的了解與分析，把握其內在素質的活動。隨著...
人員素質測評報告
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人員素質測評複習
1 填空題 1，美國職業心理學家提出了人格型別理論。2，人才測評可分為 3，人力資源管理分為 4，中國古代思想家墨子提出了的觀點，說明心理是可以測量的。5，考官的記錄必須 2 名詞解釋 1 訪談法 2 行為 3 人際網路 4 能力 5 興趣 3 簡答題 1，簡答測評目的設計的步驟？2，案例分析的特點...