二、懲罰
根據「誰主管，誰負責；誰出問題誰承擔責任」的原則，對相關責任者進行處罰
1、懲罰的範圍
1.1職工人身傷害事故的考核：
單位發生**事故，對事故負有責任的班組長、事故責任者，依據傷害程度和性質，按照《工傷事故管理規定》中的考核辦法進行處罰。
2、安全管理
2.1違章指揮或強令職工冒險作業導致事故發生者。
2.2違章違紀，情節嚴重，性質惡劣者。
2.3破壞或偽造事故現場隱瞞或謊報事故者。
2.4事故發生後，不採取措施，導致事故擴大或重複事故發生者。
2.5對堅持原則，認真維護各項安全生產工作制度人員打擊報復者。
2.6對提出的整改意見有條件整改或拖延整改的責任人。
2.7其它各種違反安全生產規章制度造成嚴重後果者。
2.8發生火災、失竊、財產損失等其它事故按有關單項考核規定處理。
2.9具體考核未涉及到或與年度安全生產考核辦法有衝突之處，按當年安全生產考核辦法執行。
2.10擅自挪用消防器材、損壞消防器材者。
3、懲罰型別
3.1根據違章情節的輕重程度，及時採以批評教育、書面檢查、通報全廠、停工學習、經濟處罰、行政處罰等辦法予以處罰。
3.2經濟處罰根據危害程度和損失情況、責任大小，可處以罰款50-500元、賠償損失的3-50%、降低工資、扣除獎金、沒收安全押金等。
3.3行政處罰根據危害程度和損失情況、責任大小，由專案可處以警告、辭退警告、降職、降級、留用檢視、辭退、開除等。
3.4性質特別嚴重、情節惡劣，觸犯刑律者，追究法律責任。
4、懲罰程式
4.1經濟處罰由纖維製造廠及相關職能部門提出處理意見，報專案領導批准後執行。
4.2行政處罰由由纖維製造廠及相關職能部門提出處理意見，按公司有關規定參照任命程式，報有關領導批准後執行。
三、獎勵
1、獎勵的範圍
1.1對安全生產有所發明創造、合理化建議被採用有明顯的效果者。
1.2認真貫徹公司的安全生產方針、規章、制度，在預防事故、安全生產過程中作出顯著成績的；
1.3制止違章指揮、制止違章作業避免事故發生者；對搶險救災有功者。
1.4遵章守紀、模範執行安全操作規程，正確使用標準化動作的操作者。
1.5及時發現或消除重大事故隱患，避免重大事故發生者。
1.6在安全管理崗位上盡職盡責，有創新做出貢獻者。
1.7發生事故時，積極搶救並採取措施防止了事故擴大，使職工生命和國家財產免受或減少損失的；
1.8積極參加專案、分廠組織的各種形式的安全生產活動、安全生產競賽，成績優異，被評為分廠、專案、公司、班組、個人先進的；
1.9被評為上級各級部門的安全生產積極分子給予表彰和獎勵；對消防、安全工作和其它方面做出特殊貢獻者。
1.10按照分廠、專案、公司要求，認真開展安全管理工作，全年未發生重大事故的班組和個人；
2、獎勵的型別
獎勵實行精神獎勵和物質獎勵相結合的原則。物質獎勵可發給一次性獎金、獎品，精神獎勵由分廠上報專案，包括記功、授予榮譽稱號等。
3.獎勵程式
3.1安全生產先進班組和個人，由分廠填寫《安全工作獎懲考核表》上報專案辦公室、生產處、專案領導批准。
3.2對有關人員和班組的獎勵，由分廠和班組提出，經經專案審查，領導批准執行。
安全生產獎懲制度
杭州歐文斯擠塑泡沫 為強化公司的安全管理，防事故於未然，堅持以思想教育為主，行政手段和經濟手段為輔，獎懲與個人利益掛鉤的原則，確保安全生產長效機制，特制定本制度。一 獎懲原則 公司獎懲制度本著 有功必獎，有過必罰，獎罰結合 的原則，與員工崗位職責掛鉤，與服務質量和經濟效益相結合。二 獎懲方式 1 獎...
安全生產獎懲制度
為貫徹落實 安全生產法 堅持 安全第 一 預防為主 的方針，調動全體職民工搞好安全工作的積極性，切實加強施工生產安全目標管理，落實安全管理責任，根據天津市業主的要求，結合我專案部安全監督管理工作實際，特制定本制度。安全生產目標 1 建立 健全安全生產領導小組，和安全組織機構，責任明確，資料齊全，配有...
安全生產獎懲制度
目的 為了嚴格落實安全生產責任制，促進各項安全規章的貫徹執行,鼓勵全體員工遵章守紀，按照獎罰分明的原則，制訂本獎懲制度。一 罰款細則 1 每日生產作業前班組負責人先要了解本班組員工的精神狀態，根據其個人狀態有權進行崗位調整或禁止上崗作業，同時上報安全管理部門 2 不服從安全管理人員的指揮 指導，不接...