為貫徹落實《安全生產法》，堅持「安全第
一、預防為主」的方針，調動全體職民工搞好安全工作的積極性，切實加強施工生產安全目標管理，落實安全管理責任，根據天津市業主的要求，結合我專案部安全監督管理工作實際，特制定本制度。
安全生產目標：
1、建立、健全安全生產領導小組，和安全組織機構，責任明確，資料齊全，配有專職安全員，人員穩定。
2、各部門安全生產責任制健全，職責明確，各項安全生產規章制度，全操作規程齊全，並認真執行。年初制定安全生產計畫，特殊工種作業人員持證上崗。
3、每月召開安全生產例會，年初制定安全生產計畫，年末有安全生產總結。
4、安全生產教育有記錄。《安全生產法》宣傳有資料，特殊工種作業人員持證上崗。
5、每季度安全生產大檢查有記錄。
6、安全生產事故按「三不放過」原則處理。
7、安全生產事故無漏報，隱瞞不報現象。
8、安全生產宣傳有內容，安全標誌，安全標語醒目，安全操作規程掛牌齊全。
9、每項工序都有安全技術交底，安全防護措施到位。
獎勵制度：
凡具有下列情況之一者，按其功績大小，分別給予表揚或獎勵：
1、對於安全技術規程執行得好，安全生產、文明生產有顯著成績的部門、班組及個人；
2、由於認真檢查，及時發現重大事故隱患、採取有效措施、積極參與搶險救災，避免重大火災、**、人身**、機械裝置隱患、主要裝置損壞以及有其它顯著成績者；
3、為保證安全生產，積極提出合理化建議，經有關部門審查，確有很大價值，列為安全技術措施專案，實施後，經實踐考核有效者；
4、對改善勞動條件，消除塵、毒和噪音危害，預防職業病發生，對環境保護貢獻較大的技術改進專案的主要成員；
5、在發生重大火災、**事故中，臨危不懼，奮勇搶救、保護國家財產和人身安全，避免事故擴大，措施得力，成績突出者；
6、及時制止違章和誤操作並轉危為安者；
7、舉報事故經確認屬實者；
8、在安全專項活動及安全宣傳教育中成績顯著的個人。
懲罰制度：
違反《安全生產管理制度》和《安全操作規程》的個人，專案部嚴格追究其違章違紀和造成事故的責任。
1、各種違章違紀的處罰：
(1)違反用火、用電和進入裝置檢修規定的視情節罰：20-50元／人、次；
(3)凡違反禁菸規定，在施工現場吸菸者，罰款100元；
(4)違反勞動保護用品管理制度，不按安全規定著裝，罰款50元／人、次，；
(6)凡不按規定持證上崗者，罰款100元／人、次；
(7)凡由於施工作業需臨時破壞的安全防護裝置、設施等，完工後未修復的扣罰施工班組50-500元／處；
(8)損壞各種安全防護設施，防、滅火器材、安全標誌的，賠償經濟損失的50～loo元／次；
(10)施工現場發現的各類事故隱患不按《整改通知書》按期整改完成的，扣罰100-500元/項；
(11)發生各類事故隱瞞不報、謊報或拖延不報的，扣罰施工班組100元／次；
(16)其它各種違章，視情節扣罰50-100元／人、次；
凡下列情況之一者，必須嚴肅處理：
1、對工作不負責任，因故發洩私憤，有意擾亂操作，造成經濟損失和違反勞動紀律，不嚴格執行規章制度造成事故的主要責任者；
3、對違章指揮、冒險作業，勸阻不聽而造成事故的主要責任者；
4、對忽視勞動條件，削減或取消安全裝置、設施而造成事故的主要責任者；
5、對限期整改的事故隱患，不按期整改而造成事故的主要責任者；
6、對裝置長期失修，備用裝置起不到備用作用，帶病運轉又不採取緊急措施而造成事故的主要責任者
7、對違反設計、或不按設計施工造成事故的主要責任者；
8、對發生事故後，破壞現場，隱瞞不報或謊報的主要責任者；
9、對發生事故後，不認真吸取教訓，不採取措施致使事故重**生的主要責任者；
2號線9合同段新開路站專案經理部
2011-01-03
安全生產獎懲制度
杭州歐文斯擠塑泡沫 為強化公司的安全管理，防事故於未然，堅持以思想教育為主，行政手段和經濟手段為輔，獎懲與個人利益掛鉤的原則，確保安全生產長效機制，特制定本制度。一 獎懲原則 公司獎懲制度本著 有功必獎，有過必罰，獎罰結合 的原則，與員工崗位職責掛鉤，與服務質量和經濟效益相結合。二 獎懲方式 1 獎...
安全生產獎懲制度
目的 為了嚴格落實安全生產責任制，促進各項安全規章的貫徹執行,鼓勵全體員工遵章守紀，按照獎罰分明的原則，制訂本獎懲制度。一 罰款細則 1 每日生產作業前班組負責人先要了解本班組員工的精神狀態，根據其個人狀態有權進行崗位調整或禁止上崗作業，同時上報安全管理部門 2 不服從安全管理人員的指揮 指導，不接...
安全生產獎懲制度
1 目的 為認真貫徹國家 安全第一，預防為主 的方針，建立完善的企業安全生產約束和激勵機制，提高公司安全管理水平，促進各級各類人員安全生產責任制的落實，確保員工生命安全及公司財產的安全，特制訂本制度。2 獎勵 2.1 公司當年全面完成年度安全生產考核指標，沒有發生被工傷鑑定機構，鑑定定級的工傷事故或...