我公司持安全證以來，為了鼓勵安全生產，大力發展防腐事業，根據形勢發展的需要，特制定以下安全生產獎懲制度：
1、一年無發生任何安全事故的，給予通報表揚，在一年內凡發生不安全事故的，除通報批評外，扣掉抓安全生產付經理和施工隊長的全年獎金。
2、二年無發生任何安全生產事故的，除通報表揚外發錦旗一面；在二年內出現了生產事故，根據情節輕重給予通報批評，給抓安全生產付經理、施工隊長記過處分並扣掉當年的獎金。
3、三年三連貫沒發生任何工傷事故的通報嘉獎錦旗一面，獎現金5000元，如當年發生不安全事故的，除通報批評外，扣除當年獎金，對施工隊長進行調換，如果三年連續發生不安全事故的，對抓安全生產付經理和施工隊長進行免職。
危險作業、危險裝置的安全管理制度
為加強危險作業及危險裝置安全管理，提高工作效率，杜絕安全事故發生，特制定以下制度：
1、在高空作業時一定要配齊勞保用品並使用健康的工人。
2、凡能產生有毒氣體的刺激性氣體作業時，應在通風良好的條件下進行施工，必須穿工作服，戴口罩或面罩，手套，作業後要洗手，作業中禁飲食、吸菸。
3、在容器內施工如無法安裝抽送風裝置的，要根據情況定時出外換氣。
4、易燃、易爆品作業時應嚴禁煙火，通風良好，現場配備滅火器具，並由專人看管。
5、各種危險作業，危險裝置安全施工時應有專職安全員進行監護施工。
6、危險作業時，專案經理應每天不定時的進行抽查施工情況。
安全技術措施經費提取使用制度
為加強現場安全技術措施，杜絕安全事故發生，特制定以下制度：
1、 我公司按產值的1.5%提取安全技術措施經費。
2、 設定臺帳。
3、 定期對安全技術措施經費使用情況進行監督檢查。
安全技術經費提取及使用統計表
工傷事故調查、報告、處理程式
施工生產場所發生**事故後，負傷人員或最先發現事故的人員應立即報告專案領導，專案安全人員根據事故的嚴重程度及現場情況立即上報上級業務系統，並及時填寫**事故表上報企業。
企業發生重傷和重大**事故，必須立即將事故概況（含**人數，發生事故時間、地點、原因等），用最快的辦法分別報告企業主管部門、行業安全管理部門和當地勞動部門、公安部門、檢察院及工會，發生重大**事故，各有關部門接到報告後立即轉告各自的上級管理部門。
其處理程式：
1、 迅速搶救傷員、保護事故現場；
2、 組織調查組；
3、 現場勘察；
4、 分析事故原因、確定事故性質；
5、 寫出事故調查報告；
6、 事故的審理的結案。
對分包單位的安全管理、安全責任制
為確保安全生產和人身安全，順利完成施工任務，為避免事故發生後出現糾紛，特特定對分包單位的安全管理和安全責任制。
1、各分公司經理是安全生產的第一責任人。
2、分公司經理負責所屬的施工單位安全生產教育培訓，要把安
全記錄報送總公司安檢部，以便存檔。
3、要堅決貫徹執行有關安全生產操作規程。
4、分公司經理要把公司的安全生產管理制度貫穿於施工作業的全過程，明確到人。
5、如出現**事故，按下列條款處理：
(1)經調查核實，凡屬違章作業、麻痺大意造成的**事故，分公司要承擔相應的經濟責任，並扣發負責人全年獎金。
(2)工傷，本人應及時上報工傷事故原因，負責其醫療費，在休息期間發基本工資，傷好後按時上班。
(3)造成殘疾，而失去勞動能力者，應臨時救護，其醫療費由分包負責人承擔。按國家有關規定賠償。
(4)如舊病**，不能正常工作，施工隊可護送回家，不負擔舊病**的醫藥費。
事故發生後，按此規定執行。
公司對專案部「農民工」使用與管理制度
各專案部、施工隊，凡是因工作需要招收農民工的，必須嚴格農民工**渠道。現規定以下規章制度加強使用管理：
一、招收的農民工須無前科，並持有個人身份證。
二、農民工必須嚴格遵守企業規章制度，服從領導。
三、被聘用民工須與專案部（施工隊）簽定用工合同和安全協議書，農民工勞保福利待遇與正式工一致。
四、上崗前必須進行安全知識、勞動紀律及基本操作技能培訓，經考核合格者方可上崗，考核不合格者允許補考兩次，仍不合格者，堅決辭退。
五、被聘用的農民工享受《勞動法》的規定，並受《勞動法》的制約。
勞動防護用品發放使用制度
勞動防護用品發放使用是保證安全生產的重要一環，我公司對安全生產是一貫重視的，杜絕安全事故發生。
1、首先明確了專人管理勞動防護用品，建立了勞動防護用品的發放和領取制度。
2、根據工種不同，確定發放勞動防護用品的名稱數量，使用的時間，一般都做到了進倉有憑、出倉有據、以廢換新。
3、做到到定點專營勞保部門購買勞保用品，購買的勞保用品要有專門部門的檢測合格證，購買後要索取發票。
4、如出現因勞保用品質量不合格的安全事故，憑發票向有關部門進行索賠。
4、 經常徵求工人對勞動防護用品發放使用的意見。
班前安全活動制度
一、班前開好安全生產會，認真執行安全交底，對工人的作業環境、機具、裝置、防護用品進行安全檢查。
二、班前工人進行安全自檢自查，互檢互查，遇到問題及時採取措施，個人解決不了的，應立即報告，不得隱瞞。
三、班前掌握工人的思想動態和身體反常狀況，及時採取相應對策，包括調離危險作業部位。
經濟承包中安全技術指標
1、 安全技術操作規程完善率100%
2、 安全技術措施完善、及時率100%
3、 主要安全設施可靠率100%
4、 各種機具、機電裝置安全可靠率99.9%
5、 防塵、防毒、防爆、防暑、防凍等措施妥善率98%
6、 防火措施完善率98%
7、 安全網、安全帽、安全帶及其他防護用品和設施合格率99.5%
預防事故的措施
為了便於掌握和切實達到預防事故和減少事故損失，採取以下安全技術措施：
（一）改進生產工藝、實現機械化、自動化
（二）設定安全裝置
（1）防護裝置
（2）保險裝置
（3）訊號裝置
（4）危險裝置
（三）預防性的機械強度試驗和電氣絕緣檢驗
（1）預防性的機械強度試驗
（2）電氣絕緣檢驗
（四）機械裝置的維修保養和有計畫的檢修
（1）機械裝置的維修和保養
（2）計畫檢修
（五）文明施工
（六）合理使用勞動保護用品
（七）強化民主管理，認真執行操作規程，普及安全技術知識教育。
安全生產獎懲制度
杭州歐文斯擠塑泡沫 為強化公司的安全管理，防事故於未然，堅持以思想教育為主，行政手段和經濟手段為輔，獎懲與個人利益掛鉤的原則，確保安全生產長效機制，特制定本制度。一 獎懲原則 公司獎懲制度本著 有功必獎，有過必罰，獎罰結合 的原則，與員工崗位職責掛鉤，與服務質量和經濟效益相結合。二 獎懲方式 1 獎...
安全生產獎懲制度
為貫徹落實 安全生產法 堅持 安全第 一 預防為主 的方針，調動全體職民工搞好安全工作的積極性，切實加強施工生產安全目標管理，落實安全管理責任，根據天津市業主的要求，結合我專案部安全監督管理工作實際，特制定本制度。安全生產目標 1 建立 健全安全生產領導小組，和安全組織機構，責任明確，資料齊全，配有...
安全生產獎懲制度
目的 為了嚴格落實安全生產責任制，促進各項安全規章的貫徹執行,鼓勵全體員工遵章守紀，按照獎罰分明的原則，制訂本獎懲制度。一 罰款細則 1 每日生產作業前班組負責人先要了解本班組員工的精神狀態，根據其個人狀態有權進行崗位調整或禁止上崗作業，同時上報安全管理部門 2 不服從安全管理人員的指揮 指導，不接...