目的:為了嚴格落實安全生產責任制，促進各項安全規章的貫徹執行,鼓勵全體員工遵章守紀，按照獎罰分明的原則，制訂本獎懲制度。
一、罰款細則
（1）每日生產作業前班組負責人先要了解本班組員工的精神狀態，根據其個人狀態有權進行崗位調整或禁止上崗作業，同時上報安全管理部門；
（2）不服從安全管理人員的指揮、指導，不接受安全教育，每人每次罰款200元，扣5分；
（3）安全管理人員濫用職權、隱瞞不報、弄虛作假、違章指揮等造成安全事故或不良影響的，一經查出處300-500元罰款；
（4）偷盜個人或公司財物的，給予500-3000元的經濟處罰，扣5分，視情節給予停職、開除或移交司法機關處置；對舉報人給予500-3000元的獎勵；
（5）上班期間禁止飲酒（招待客戶除外），違者每人每次罰款100元，扣5分；上班期間因喝酒與同事發生矛盾、**或造成事端的，罰款500-1000元，扣20分，並給予停職或開除處理；
（6）上班期間不管何種原因打架者，每人給予500-1000元罰款，各扣10分，對主要責任人可給予追加罰款、停職、開除或移交司法機關處理；
（7）廠區、生產車間實行禁菸，吸菸室除外，違者每人每次罰款200元，扣2分；
（8）工作間歇（含中午午休），外出上網、打撲克的，每人每次罰款100元，扣1分；有打撲克賭錢行為的每人每次罰款200元，每次扣3分；
（9）變電、配電室、空壓機房、油庫、危險品庫（室）等要害部門，非本崗位人員嚴禁入內，違者每人每次罰款100元，扣1分；
（10）車間照明燈的管理由各生產工序的當班作業班組責任，無人作業或不影響作業時必須關閉，違者每只燈罰款50元，每次扣1分；
（11）上班期間非工作原因不得互相竄崗、聊天，違者罰款50元，扣1分；
（12）上班期間不准嬉戲、打鬧、玩弄手機或聽**，不准擅自把自己的工作交給他人，違者每人每次罰款50元，每人每次扣1分；
（13）班組責任區內發現碎刀片，每只扣1分；
（14）廠區和車間內不准騎電單車，違者每人每次罰款100元，扣1分；
（15）後勤人員（包括實驗室、倉庫）進入車間必須穿工作服（至少穿上衣）、戴安全帽，不得穿裙子、短褲（袖）進入生產車間，違者每人每次罰款50元，扣1分；
（16）車間員工進入生產車間必須穿工作服（上下衣都要穿），禁止敞開衣袖，違者每人每次罰款50元，扣1分；
（17）已發勞保鞋的生產班組上班期間必須穿勞保鞋，違者每人每次罰款50元，扣1分；
（18）車間內禁止晾曬、烘烤衣服，違者罰款50元，扣1分；
（19）開行車人員及輔助行車作業人員必須配戴安全帽，違者每人每次罰款100元，扣2分；
（20）發現不愛惜、惡意損壞安全帽的，每人每次罰款100元，扣2分；
（21）嚴禁行車吊人前行，違著罰款100元，扣2分；
（22）終止作業或暫時停止作業，嚴禁將起吊物懸掛於空中，違者罰款100元，扣1分；
（23）檢修或維護行車時，必須懸掛警示牌，違者罰款300-500元，扣5分；
（24）檢修機械、電氣裝置時，必須懸掛檢修警示牌或停電警示牌，設專人監護，違者罰款300-500元，扣5分；
（25）非電工人員不准擅自拆、裝電氣裝置的動力線路，違者罰款300-500元，扣2分；
（26）生產車間女工作業時必須戴工作帽，並將頭髮盤在帽內，違者每人每次罰款50元，扣1分；
（27）不准穿拖鞋、赤腳、赤膊、戴頭巾、圍巾工作，違者罰款50元，扣1分；
（28）作業期間車工、鑽床工不得戴手套，違者每人每次罰款300-500元，扣10分；
（29）嚴禁坐、倚靠在裝置上取暖，違者每人每次罰款50元，扣1分；
（30）工作期間嚴禁用裁刀、剪刀、錐子、熱鉻鐵等工用器具嬉戲、打鬧，違者每人每次罰款300-500元，扣5分；
（31）隱瞞已發生的未遂安全事故，對生產班組或個人處300-500元罰款，扣10分；對舉報者獎勵300-500元；
（32）工作完成或結束後作業班組必須及時清理責任區內的雜物，並按指定地點存放，違者班組罰款100元，扣2分；
（33）工作完成或結束後作業班組必須將汽油瓶、膠漿桶收拾乾淨放到指定地點，切斷電源、氣源，熄滅火種，清理場地，違者每只（每處）罰款50元，扣1分；
（34）行政人員下班後要檢查辦公場所，關閉電源、門窗，確保上鎖，違者罰款100元，扣1分；
（35）發現重大安全隱患不報告、不處理，造成事態擴大或釀成事故的，由安全管理委員會討論給予處罰；
（36）工作時間做與工作無關事情，經班組負責人確認，每次罰款100元，扣2分；
（37）轉動裝置不靠機、不坐機，不得依靠裝置取暖，違者每人每次罰款50元，扣1分；
（38）作業時間不准吃零食，違者每人每次罰款50元，扣1分；
（39）上班期間著正裝上班，禁止穿超短裙、短褲、拖鞋上班，違者每人每次扣1分。
（40）對公司張貼的決定和意見，有異議可向公司領導反映，但絕不允許擅自塗改或撕扯，違者對當事人處500元罰款，扣10分；
（41）禁止非駕駛叉車人員為圖便利乘坐叉車，違者駕駛員和乘坐人員各罰款50元，各扣1分；
（42）工作完成或結束後，無人使用電風扇時必須關閉（因工作需要的除外）電源，違者每台風扇扣2分；
（43）大功率風扇（含移動式小風扇）應放置於固定的安全位置，不得隨意移動或變換位置，需要移動時必須關閉電源確保安全方可移動，違者每次扣2分；
（44）工作中操作行車人員要集中精力，非行車配合工作時發生兩車互相碰撞的，開行車人員每人每次罰款100元，每人扣2分；
（45）生產員工工作期間手腕上禁止戴手錶、手鐲及其它裝飾品，違者每次罰款50元，扣1分；
（46）裝置機坑內如有抹布、木頭、鋸木灰、掃把、拖把等易燃物品，一經發現扣2分；
（47）班組使用的取暖裝置，下班後或不用時必須關閉電源，違者一次罰款200元，扣5分；
（48）在外出差人員（含業務、售後人員）必須嚴格遵守公司、合作單位和作業現場的安全管理規定，因賭博、**、打架鬥毆等行為遭到客戶投訴或被公安機關拘留的，公司給予辭退處理；
（49）在外出差人員（含除錯人員出外服務）被發現喝酒或有其他違反現場安全管理規定的，取消所在部門全員當月安全獎和責任人年終安全獎，並對責任人每次處罰款500元，全年累計2次以上（含2次）公司給予辭退處理；
（50）各生產工段每週必須召開不少於2次安全生產例會並做好會議記錄，傳達安全會議精神、部署和強調班組安全生產及注意事項。對沒有會議記錄的每查到1次扣5分；對弄虛作假、敷衍了事的每查到1次扣10分；（會議記錄要有召開時間、主持人、記錄人、員工簽名和發言或書面感想）
（51）班組員工發生工傷事故：（1）**費用多於1000元的，以1000元/1分給予扣分，20分封頂；（2）工傷休息時間多於10天的，以1天/1分給予扣分，20分封頂；（3）工傷隱瞞不報造成更大損失、擴大事故的，經安全生產管理委員會商定後加重處罰；
（52）工序提出的書面或在安全例會上提出的安全整改事項，經安環部確認需要及時給予解決的，安環部下達整改通知書，經主管領導簽字後，由工序在規定的時間內對負整改責任的部門進行考核，未按期完成的對負整改責任的部門每次罰款200元；
（53）裝置部在維修工作結束或完成後，必須及時徹底清理工作現場，如有班組投訴或被安環部查到，對責任人每次罰款100元，扣2分；（沒有責任人的對責任部門進行處罰）
（54）在裝置或產品上隨意亂塗亂畫，經安環部發現，對責任人（班組）罰款100元，扣2分；（沒有責任人或班組對責任工段進行處罰）
（55）工作中員工因違規違紀受到經濟處罰的，班組長負有同等經濟連帶責任；班組長因違規違紀受到經濟處罰的，工段長負有同等經濟連帶責任；
（56）出現下列行為的採取雙倍扣分：明知故犯、重犯、習慣性違章、違紀以及可能產生重大安全隱患或已經造成安全事故的；
（57）各車間行車由使用班組自行管理，工作結束或行車用完後，行車葫蘆不得停放在車間通道的正上方，吊鉤高度距地面不得小於1.8m，違者每次扣2分；
（58）遇重大吊裝、斜拉斜吊等（重大裝置吊裝，水壩、超寬過濾帶裝車，超寬過濾帶拖鍋等），生產管理部門或車間班組必須提前通知安環部，待安全管理人員到場或同意後可進行吊裝，未經安全管理人員同意導致事故發生的，責任班組每次扣10-15分；
（59）和生產工序繫結的行政人員，每季度至少向所在安全小組提出1條安全合理化建議，年度至少有1條被安環部採納，否則安全小組負責人有權對其停發月度安全獎或年終安全獎；
（60）故意破壞機械裝置、消防設施或玩忽職守等造成安全事故的，視情節給予重罰、停職、開除或移交司法機關處理；
（61）違反操作規程、不按要求採取安全保護措施引發安全事故的班組或個人，視情節給予重罰、停職、開除處理；
（62）其他未盡事宜視違反情節嚴重情況經公司安全管理委員會討論後給予處罰。
（63）在非本工段（責任區）作業的班組，工作完成或結束後必須及時清理現場的扒頭膠、隔離布、吊繩、吊槓、橡膠墩及其他工用器具，違者每次扣2分；
（64）用於膠卷上的墊布、隔離布要在放完膠片後及時捲起或疊起；不准踩踏墊布或借助於墊布休息等，違者每次扣2分。
二、獎勵細則：
對取得下列成績的班組或個人，給予適當的表彰、獎勵或加分。
（1）進行消防技術革新，改善安全條件，促進安全生產的；
（2）堅持防火安全規章制度，敢於制止違章行為，保障安全的；
（3）不怕危險，勇於排除隱患，制止火災、**事故發生的；
（4）及時撲滅火災，減少損失的；
（5）組織開展班組消防安全教育、宣傳形成的經驗利於推廣，確有成效的；
（6）改進操作規程，既保安全又促進生產的單位或個人；
（7）安全責任到位，安全措施有力，安全教育與檢查落實，起模範作用的班組或個人；
（8）及時制止打架鬥毆等突發事件的；
（9）避免了安全事故發生的；
安全生產獎懲制度
杭州歐文斯擠塑泡沫 為強化公司的安全管理，防事故於未然，堅持以思想教育為主，行政手段和經濟手段為輔，獎懲與個人利益掛鉤的原則，確保安全生產長效機制，特制定本制度。一 獎懲原則 公司獎懲制度本著 有功必獎，有過必罰，獎罰結合 的原則，與員工崗位職責掛鉤，與服務質量和經濟效益相結合。二 獎懲方式 1 獎...
安全生產獎懲制度
為貫徹落實 安全生產法 堅持 安全第 一 預防為主 的方針，調動全體職民工搞好安全工作的積極性，切實加強施工生產安全目標管理，落實安全管理責任，根據天津市業主的要求，結合我專案部安全監督管理工作實際，特制定本制度。安全生產目標 1 建立 健全安全生產領導小組，和安全組織機構，責任明確，資料齊全，配有...
安全生產獎懲制度
1 目的 為認真貫徹國家 安全第一，預防為主 的方針，建立完善的企業安全生產約束和激勵機制，提高公司安全管理水平，促進各級各類人員安全生產責任制的落實，確保員工生命安全及公司財產的安全，特制訂本制度。2 獎勵 2.1 公司當年全面完成年度安全生產考核指標，沒有發生被工傷鑑定機構，鑑定定級的工傷事故或...