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【【安全生產獎懲制度】】
發布日期實施日期：
【【安全生產獎懲制度】】
為加強上級主管部門各項檔案指示精神和公司管理制度的落實執行，杜絕「三違」現象發生，保障生產順利實施。特制定本制度。
本制度適用於公司對安全生產獎懲工作管理。
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（1）《中華人民共和國安全生產法》
（2）《中華人民共和國突發事件應對法》
（3）其他
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（1）《中華人民共和國安全生產法》
（2）《中華人民共和國道路交通安全法》
（3）《中華人民共和國突發事件應對法》
（4）《交通運輸突發事件應急管理規定》
（5）其他相關法律法規及地方交管部門相關管理規定編制。
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【【安全管理部門】】負責制定安全生產獎勵和懲罰細則，並對各部門落實情況進行監督檢查和考核。
各部門安全員或兼職安全監督管理人員對本部門人員的安全生產獎懲情況進行監督檢查。
具體獎懲細節經主要負責人許可後由【【財務管理部門】】落實。
（1）獎勵細則
（2）所有符合條件的由所在單位或個人提出書面申請，並經所在單位進行初步評審，簽署意見後上報公司部室或公司，經公司管理委員會研究決定後實施獎勵。
（3）凡是受獎勵者（含集體或個人）在年終評比先進集體或先進工作者時優先考慮。
（1）懲罰細則
（2）凡需給予行政處分的， 由其主管部門寫出處理建議，同本人檢查一同上報分廠廠長，經研究提出處理意見，然後提交經理辦公會討論決定，由公司下達處分決定。給予開除（除名）處分的，由總經理提出，經職工代表大會討論決定，並報主管部門和當地勞動或人事部門備案。
（3）凡需呈報政法部門處理的，由保衛處提出意見，然後提交經理辦公會決定，保衛科承辦上報事宜。
（4）行政處分、經濟處罰或者除名，部門應當書面通知本人，並由人力資源部門記入本人檔案。
（4）凡是造成事故者（含集體或個人）在年終評比先進集體或先進工作者時不做考慮。
本規定自xx年xx月xx日起施行。略
安全生產獎懲制度
杭州歐文斯擠塑泡沫 為強化公司的安全管理，防事故於未然，堅持以思想教育為主，行政手段和經濟手段為輔，獎懲與個人利益掛鉤的原則，確保安全生產長效機制，特制定本制度。一 獎懲原則 公司獎懲制度本著 有功必獎，有過必罰，獎罰結合 的原則，與員工崗位職責掛鉤，與服務質量和經濟效益相結合。二 獎懲方式 1 獎...
安全生產獎懲制度
為貫徹落實 安全生產法 堅持 安全第 一 預防為主 的方針，調動全體職民工搞好安全工作的積極性，切實加強施工生產安全目標管理，落實安全管理責任，根據天津市業主的要求，結合我專案部安全監督管理工作實際，特制定本制度。安全生產目標 1 建立 健全安全生產領導小組，和安全組織機構，責任明確，資料齊全，配有...
安全生產獎懲制度
目的 為了嚴格落實安全生產責任制，促進各項安全規章的貫徹執行,鼓勵全體員工遵章守紀，按照獎罰分明的原則，制訂本獎懲制度。一 罰款細則 1 每日生產作業前班組負責人先要了解本班組員工的精神狀態，根據其個人狀態有權進行崗位調整或禁止上崗作業，同時上報安全管理部門 2 不服從安全管理人員的指揮 指導，不接...