09春期《會計制度設計》期末複習應考指南（央本）
輔導教師劉新文
第一部分課程考核的有關說明
一、考核物件
本課程的考核物件是電大開放教育會計學專業本科的學生。
二、考試的目的
1．深入探索遠端會計教育人才培養模式和教學模式改革的思路，強化學生的實際動手能力，有效地提公升會計學專業學生的專業勝任能力；
2．深入探索會計制度設計課程形成性考核和終結性考試的形式、題型、題量、難易程度；
3．進一步鍛鍊會計學專業學生的計算機軟體實際操作能力；
4．引導學生自覺運用會計理論和國家財經法規，促使學生順利地設計出適合本企業需要的會計制度；
5．幫助學生可在最短的時間內攝取到最新的、最大量度的學科動態和學習資訊。
6．研究探索遠端**考核的信度與效度，準確地檢驗平時的教學質量。
7．緩解學生期末集中考試的壓力。
三、考核依據
本課程的形成性考核以《**廣播電視大學開放教育本科《會計制度設計》課程教學大綱》和**廣播電視大學出版社出版的《會計制度設計》教材（李殿富主編）為依據，期末考試命題以本考核說明為依據。
四、考核要求
（1）本課程網上考試採取雙及格的形式。
（2）學生必須在規定的時間內完成形成性考核和終結性考試任務。
（3）評閱老師要嚴格評閱學生提交的答卷，發現抄襲、拷貝現象按零分處理。
五、命題原則
1、本課程的考試命題在教學大綱規定的教學目的、教學要求和教學內容的範圍之內。在所學知識範圍內，按照理論聯絡實際的原則，考查運用所學知識的應用能力的試題，不屬於超綱。
2、考試命題應該覆蓋面廣，並突出課程的重點內容。
3、試卷要兼顧各個能力層次。在乙份試卷中，各層次題目所佔分數比例大致為：理解40%，應用60%。
4、試卷要合理安排題目的難易程度。題目的難易程度分為：易和較易、較難和難兩個等級。在乙份試卷中，各個等級所佔的分數比例大致為：易和較易50%，較難和難50%。
試題的能力層次和難易程度是兩個不同的概念。在各個能力層次中，都可以含有難易程度不同的題目。命題時要兩者兼顧，在乙份試卷中保持合理結構。
六、試題型別及結構
改革後期末考試的試題型別有案例分析題、綜合設計題等。在乙份試卷中，各型別題目的分數比例為：案例分析題40%，綜合設計題60%。
案例分析：給你某一方面會計制度設計或內部控制，請學生指出這個問題在**，實際上也是對制度的一種評價。這一方面激發學生的學習積極性，另一方面考查學生專業判斷能力。
也就是你對教材的掌握程度如何的一種實際應用，它取消了以往單向選擇、多向選擇、簡答題的形式。開卷考試你可以帶相關資料，但是你必須能把相關資料用自己的語言很好的把它運用到實際中。
綜合設計題：給大家某一單位的整體經營情況，請你為該單位設計出乙個比較符合實際的會計制度設計。
七、考核方式
本課程網上考試採取形成性考核和終結性考試兩種方式進行。
（一）形成性考核
1．目的（1）強化教學過程管理。即可加強對地方電大本課程教學輔導教師教學過程的指導和管理，優質的完成教學任務，更好地實現教學目標。（2）強化學生自主學習。
即可加強對學生平時自主學習過程的指導和檢測，引導學生自覺地按照本課程教學要求和學習計畫完成學習任務。（3）強化系統教學監控。即可通過對學生與輔導教師網上學習交流互動的記載，便於教學設計者能夠直接地掌控系統內教學進度、教學情況和教學效果。
2．考核說明與內容
（二）終結性考試
1．目的
主要考核學生對會計制度設計的基本理論和基本知識的理解與實際應用。
2．內容
八、考核手段
形成性考核運用「形成行考核測評系統」，終結性考試運用考試系統進行（無紙化）。
九、考試時間
形成性考核為第3-16周；終結性考試為第12-16周。
十、注意事項
由於針對會計制度設計問題進行討論題目受我國會計法規變化的影響，任務發布的時間和內容可能會根據情況予以調整，請各位老師和同學以**電大形考平台上發布的任務、時間為準解。
第二部分複習資料的準備及應考技巧
一、資料的準備及其運用
1．重點運用本課程的期末複習指導及本複習資料的綜合練習題
2．熟悉教材的相關章節，尤其是教材上所給出的例題
3．熟悉本課程的平時作業，了解相關內容
二、會計制度設計答題時應注意的原則
1．合法性。設計要貫徹國家的方針，政策和法規，要符合企業會計準則，行業會計制度和其他國家統一企業會計制度的規定，不能與之相牴觸。這也正是我們前面所說的設計前提。
2．全面性。各項會計制度要具體，全面，但不要脫離企業實際，同時也要防止簡單化，甚至只有原則，沒有具體內容。
3．內控性。設計要充分體現出內控的特點。例如會計人員分工，要實行「迴避原則」,管錢、管物、管賬人員注意責權分開；出納人員不得兼任審核、會計檔案保管、收入、支出、費用，債權債務賬目的登記工作等。
4．實用性。設計的順序和內容沒有固定模式，可以根據自己的實際情況進行。另外，不是所有的企業會計制度設計都必須包括會計制度設計所要求的全部內容，而是根據實際情況和管理要求進行適當增減和調整。
5．核心性。 不同的企業，其會計制度內容相差很大，但至少應包括科目、憑證、賬薄，報表和賬務處理程式,前四者是內部會計制度設計的基礎核心工作,並通過核算組織程式組成乙個整體。
三、其他注意事項
（一）帶全考試資料、工具。
（二）注意解題順序，先審題再答題，審題時，邊看邊想，分析試題實質。
（三）答題要全面、完整。如在會計制度設計題中， 有的同學在試卷中只列出設計的專案，卻沒有答出設計的內容。
（四）避免「盲目抄書」，答非所問。如一道試題要求設計一套管理制度，有的同學卻只是羅列一些固定資產卡片，憑證設計等，而制度的內容、說明卻隻字不提。再如，試題要求回答現金支出業務內部控制制度的利弊，有的同學卻將教材中整段，整段的文字摘抄下來，而不進行利弊分析。
這種做法在緊張的批改試卷過程中，有「糊弄」批卷老師的嫌疑，結果只能是「自討苦吃」。
第三部分課程考核內容和要求
第一章總論
考核要求：
理解：1、會計制度設計與會計法規體系的關係（見教材1-2頁）
2、會計環境與會計制度設計的關係（見教材15-16頁）
3、會計制度設計的原則與程式的具體內容（見教材19-20頁）
4、會計制度設計與內部控制制度的關係（見教材23-24頁）
第二章會計報表的設計
考核要求：
理解：1、會計報表設計的目標、原則和會計報表設計的種類與內容（見教材28、31-33頁）
2、編制合併會計報表前的準備工作（見教材54頁）
應用：1、資產負債表的格式、專案分類和專案排列順序的原理（見教材31-35頁）
2、利潤表的格式、專案分類和專案排列順序的原理（見教材38-40頁）
3、現金流量表設計的原理（見教材44頁）
4、附表的設計原理（見教材47頁）
5、合併會計報表的設計原理（見教材54頁）
第三章會計憑證、會計賬簿和會計科目的設計
考核要求：
理解：1、會計憑證設計的目標（見教材67頁）
2、會計賬簿設計的目標（見教材73頁）
3、會計科目設計的目標（見教材79頁）
應用：1、原始憑證和記帳憑證以及會計憑證傳遞程式設計的原理（見教材72-73頁）
2、會計賬簿內容、種類與格式設計的原理（見教材73-74頁）
3、總分類科目、明細分類科目及會計科目表設計的原理（見教材79-85頁）
第四章會計核算組織程式設計和會計機構與會計人員的設定
考核要求：
理解：1、會計核算組織程式選擇的原理（見教材93頁）
2、會計機構的設定原則及其模式、會計人員崗位責任制、會計人員的任職資格與配備（見教材96-98頁）
第五章貨幣資金業務會計制度的設計
考核要求：
理解：1、貨幣資金收入、支出業務與清查的內部控制方法（見教材102-107頁）
應用：1、庫存現金與備用金和銀行存款與其它貨幣資金核算方法的設計原理、貨幣資金內部報告的設計原理（見教材103、106、108-112頁）
第六章應收及預付業務會計制度的設計
考核要求：
理解：應收及預付業務內部控制和核算方法設計的內容、特點、目標（見教材115-116頁）
理解與應用：1、應收及預付業務內部控制方法的設計原理（見教材117-118頁）
2、應收及預付款項核算方法的設計原理（見教材119頁）
第七章存貨業務會計制度的設計
考核要求：
理解：存貨業務內部控制和核算方法設計的內容、特點及其目標（見教材128頁）
理解與應用：1、採購業務、銷售業務和儲存業務內部控制方法的設計原理（見教材129、141-144、150頁）
2、原材料、商品與包裝物和低值易耗品核算方法的設計原理。（見教材151-164頁）
第八章生產製造過程業務會計制度的設計
考核要求：
理解：生產製造業務內部控制和核算方法設計的內容、特點及其目標（見教材169-172頁）
第九章投資業務會計制度的設計
考核要求：
理解：投資業務內部控制和核算方法設計的內容、特點與目標（見教材208-211頁）
理解與應用：1、有價**與其他投資投資業務內部控制方法的設計原理（見教材209-210頁）
會計制度設計作業答案
第一次作業 1 作業目的 考察學生對課程第一章至第四章內容的理解和應用。2 作業要求 我們結合每道題目具體分析 第一題 請用圖示反映出我國會計法規體系與會計工作之間的關係。這道題目主要是要求學生在理論要有全面的了解。要全面了解我國會計法規體系，並能理解會計法規體系與會計工作之間的關係。答題可以從以下...
會計制度設計習題答案
第一章一 單選題 1 5 acbac 6 10 bcccb 11 15 ddbdc 二 多選題 1 cd 2 cd 3 abc 4 abcd 5 abc 6 abc 7 abcd 8 abcd 9 acd 10 9 會計制度設計 習題參 第一章一 單選題 1 5 acbac 6 10 bcccb 1...
會計制度設計任務2 1答案
分設優點 1 分工明確，各司其職，各負其責 2 防止重核算 輕管理的現象 3 便於加強內部控制制度。財務部門的職責是資金的籌集 管理和使用，通過 決策 編制財務計畫，並組織計畫實施，對企業實現的利潤進行分配，並辦理日常的貨幣收支。會計部門履行核算與監督的職能，在作好記賬 算賬和報賬的同時，參與 決策...