企業退休人員管理服務中心主要圍繞落實社會保險有關法律法規，主要有以下規章制度：
1、加強政治理論和業務常識的學習，不斷提高管理服務的水平；
2、建立退休人員基礎工作台帳必基本資訊資料庫，方便查詢服務；
3、做好人員變動、增減的匯報工作，按時上報各種報表；
4、嚴格把握法律、法規、政策，做好退休人員的來信來訪工作；
5、積極調處矛盾糾紛，化解矛盾，為退休人員提供老人權益保護；
6、經常徵求意見，排除不穩定因素，防止因工作失誤引起的上訪事件；
7、及時將本中心工作的經驗和遇到的困難.問題向上級反映，不斷規範工作。
二00三年十二月
企業退休人員社會化管中心職責
企業退休人員社會化管理服務中心在本單位(系統)的領導下,在經辦機構的指導下開展工作,其主要職責是:
1、負責本單位()退休人員的日常管理和服務,配合做好退休人員養老待遇調整工作;
2、如實掌握所管理人員和供養直系親屬的健康狀況,配合做好上述人員領取社會保險待遇資格的認證工作;
3、有計畫組織所管理人員開展健康的文體活動,在重大節日組織開展走訪慰問活動。
4、指導退休人員建立自管互助組織,有計畫組織學習時事政治,積極宣傳黨的路線方針政策;
5、在退休人員的黨員中開展組織生活,學習黨的有關檔案和重大政策,負責其黨組織關係接轉工作;
6、負責社會保險法律法規及政策諮詢,維護社會化管理服務工作的穩定大局,杜絕發生集體上訪事件。
7、負責上級經辦機構交給的退休人員社會化管理服務的其它事項。
二00三年十二月
企業退休人員社會化管理服務協議書退休個人
企業退休人員社會化管理服務 協議書甲方 退管機構 乙方 退休個人 根據 廈門市企業離退休人員社會化管理服務試行辦法 廈府 2000 綜091號，以下簡稱 試行辦法 及 廈門市企業離退休人員移交社會化管理暫行辦法 廈勞發 2000 039號 乙方同意移交甲方實行社會化管理，為明確雙方的責任和義務，做好...
企業退休人員社會化管理半年工作總結
街道企業退休人員社會化管理半年工作總結今年上半年以來，街道社保所在區企退管理辦公室的領導下，認真貫徹上級的工作精神，不斷強化服務意識，以幫困解難為重點，以提高退休人員生活質量為目標，對納入社會化管理的企業退休人員提供管理服務，紮實工作，主要工作總結有以下幾個方面 一 明確責任，努力提高企業退休人員社...
企業退休人員社會化管理工作計畫
春華社群2012年企業退休人員 社會化管理工作計畫 一 為了更好的開展退休人員社會化管理工作，以 服務人性化，管理規範化，手段資訊化 的為目標，切實提高社會化管理服務水平，力爭為每一名進入社群的企業退休人員提供優質 便捷的社會化管理服務。現就2012年度退休人員社會化管理工作作出如下計畫 1 按上部...