蘇州工業園區企業退休人員
社會化管理協議書
甲方：（參保單位單位編號：
乙方：蘇州工業園區企業退休人員社會化管理服務中心
根據《蘇州工業園區企業退休人員社會化管理服務工作實施意見》（蘇園管[2009]44號）精神，園區企業的退休人員，由用人單位管理服務轉向社群管理服務，逐步實現「老有所養，老有所醫，老有所為，老有所學，老有所樂」的工作目標。經甲、乙雙方共同協商，特制訂本協議。
一、甲方義務和責任
1、按《關於做好蘇州工業園區企業退休人員進入社群管理過程中檔案移交工作的通知》要求，負責將本單位退休人員檔案整理成冊，移交給園區公積金管理中心。
2、與退休人員簽訂協議書，明確基本養老保險**統籌以外按省、市規定應由企業發放的專案繼續由甲方按原辦法發放。
3、對原由企業承擔的經濟責任、企業補充醫療保險等福利待遇，企業要繼續加以落實，不得以社會化管理為由推卸或減少。
4、在退休人員納入社會化管理前後，及時告知退休人員檔案移交情況及社會化管理服務內容，協助乙方發放宣傳資料，做好宣傳解釋工作，保持退休人員思想穩定。
5、繼續關心本單位的退休人員，盡力幫助特困退休人員解決實際困難，並協助乙方做好本單位退休人員的政治思想工作和矛盾化解工作。
二、乙方義務與責任
1、按照屬地管理的原則，將企業退休人員移交給居住地所在社群管理，建立和完善退休人員基本資訊庫和管理網路。
2、做好社保關係的協調工作，確保退休人員基本養老金按時足額發放，組織實施退休人員享受社會保險待遇資格認證工作。
3、協調甲方與社群之間的關係，做好退休人員社會化管理的宣傳和政策諮詢服務工作。
4、定期召集甲方及各級退管服務機構，研討和部署社會化管理工作，總結推廣經驗，不斷提公升退休人員社會化管理水平。
三、本協議一式三份，甲方乙份，乙方兩份（其中乙份存檔）。
四、如遇國家、省、市、園區政策調整，可重新修訂本協議。
甲方（簽章乙方（簽章）：
甲方代表簽字乙方代表簽字：
聯絡**聯絡**：
年月日年月日
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