一、為加強公司員工考勤管理，特制定本規定。
二、本規定適用於公司總部。拆遷部、專案部、銷售部可參照執行或另行規定，拆遷部、專案部、銷售部自定的考勤管理規定須由公司常務副總經理審核簽發。
三、員工正常工作時間為上午9：00～12：00，下午1：30～5：30。每週一至週六上午上班。
四、公司部門領導及員工一律實行上下班打上下班打卡登記制度。
五、公司前台接待監督員工上下班打卡，並負責將員工出勤情況報告辦公室主任，由辦公室主任據此審核填報員工出勤考核表。
六、所有員工需先到公司打卡後，方能外出辦理各項業務。特殊情況需經主管領導簽卡批准，不辦理批准手續者，按遲到或曠工處理。
七、上班時間開始後5～30分鐘到班者，按遲到論處，超過30分鐘以上者，按曠工半日論處。提前30分鐘以內下班者按早退論處，提前30分鐘以上下班者按曠工半日論處。
八、員工個出辦理業務前需向本部門負責人（或其授權人）申明外出原因及返回公司時間，否則按外出辦私事論處。
九、上班時間外出辦私事者，一經發現，即扣除當月全勤獎，並給予一次警告處分。
十、員工乙個月內遲到、早退累計達5次者扣發出勤工資50%，達7次者扣發出勤工資100%，並給予一次警告處分。
十一、員工無故曠工半日者，扣發當日出勤工資，並給予一次警告處分。每月累計3天曠工者，扣除當月出勤工資，並給予一次記過處分。無故曠工一星期以上者，給予除名處理。
十二、員工因公出差，需事先填寫出差登記表。部門副經理及以下人員出差由部門經理批准；部門經理出差由主管領導批准；高層管理人員出差需報經常務副總經理或總經理批准。到達出差地後應及時與公司取得聯絡。
出差登記表應交辦公室備案。凡過期或未填寫出差登記表者民，不再補發全勤獎，不予報銷出差費用；特殊情況須報總經理審批。
十三、如因工作需要,正常休息時需上班的員工,以另時通知為準，員工應無條件執行。拆遷部、專案部、銷售部應根據工作情況實行輪休制，具體由部門自行安排。
考勤管理制度
成都 科技 第一章總則 一 目的 為保障公司工作有序進行，提高員工工作效率，樹立良好的工作作風，根據國家勞動法及相關法規，結合公司實際情況，制定本制度。二 適用範圍 適用於公司全體員工。三 工作目標 為確保公司各項考勤工作有章可依 有序開展，保證公司每月考勤資料的及時性 準確性 嚴肅性。四 相關責權...
考勤管理制度
一 目的 為了維持良好的工作秩序，嚴肅勞動紀律，提高工作效率，明確請休假程式，特制定本規定。二 適用範圍 公司全體員工。三 職責 本規定由公司行政人事部負責編制 修訂，總經理審批。並由行政人事部監督適用範圍內各部門員工嚴格遵照執行。四 管理內容 1.工作時間 1.1公司實行每週六天工作制，每週工作時...
考勤管理制度
為維護良好的科研生產經營秩序，提高工作效率，保證各項工作的順利進行，以使職工保持良好的身體素質和旺盛的精力，努力做好本職工作，根據院有關規定，結合本所的實際情況，特制定本制度 考勤管理 1 所內各部室的考勤管理統一接受綜合辦勞資員管理，各部室設定兼職考勤員進行監督 檢查 各部室考勤員由部室主任兼職 ...